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（来源：雷科技）

牛马尚能天黑归棚，但钉钉却不能。

到底咋回事？一起来看看。

据自媒体风声声爆料，在上周的一个凌晨十二点到十二点半之间，钉钉 CEO 陈航（花名“无招”）巡查了一趟办公区域，发现工位上没几个人。

看到这里的在座是不是觉得很正常？毕竟凌晨这个点，除了加班的人谁还会在公司待那么久。

但！钉钉的操作截然不同。因为第二天，所有的部门都被痛批一番，员工皆被质问：为什么提前下班？

图源：自媒体风声声

好家伙，这消息一经传出，网友们纷纷调侃其“无招”是今年最勤奋的 CEO，不愧是做考勤 APP 的公司，领导都这么勤奋，大半夜巡工位。其实都不应该叫“无招”，因为“无招”真有招，所以该叫“有招”。

当然除了调侃以外，大家更多的还是同情，毕竟同是打工人，懂的都懂。

目前钉钉在阿里全球总部办公，所在的 C6 楼曾被调侃为“阿里缅北”，这工作环境压力之大可想而知。虽然这次巡查行为被指发生在钉钉全力推进某创新 AI 项目的背景下，但时间上的剥削被不少人吐槽。且换了新老板后，离职人数已超 300+。

图源：小红书

其实早在今年 4 月的时候，就有网友爆料称钉钉 CEO 陈航回归后，便大力整顿考勤与工作纪律。如：上班时间不能玩手机看微信、微博、小红书等社交平台，遇到他人加微信时，需要说明“不好意思，我只有钉钉”。

此外，还有网友发布避雷贴，说是面试后早上 9 点就开始上班，晚上 12 点才下班，一周工作 7 天。996 就已经够过分了，现在还来了个 9127，打工人的天都得塌了。

图源：小红书

小雷觉得哈，钉钉作为一款广泛应用于职场的办公软件，更多的是优化工作流程，一方面可以提高工作效率，另一方面也可以减轻些打工人的负担。但从凌晨巡工位这事来看，好像钉钉内卷得更为严重。究竟是其发展的真实需求，还是对员工无节制压榨呢？

爆料至今，钉钉方面尚未对此作出官方回应。

有了钉钉这一对比，小雷不禁想起了七月初影石 Insta360 的“黄金盲盒”。作为职场人，属实羡慕了好一段时间。全员都能拿到一份0.36g 的黄金盲盒，还有和影视飓风合作的文化衫。同时为了鼓励员工养成健康的生活方式，每年还会举办“百万减重”的挑战赛，每减重一斤，就能获得 500 元的现金奖励。

你以为到这就完了吗？不不不，健康顾上了，那员工的爱情也没落下，光棍节有“百万奖金内推脱单”活动；七夕节有价值上千元的美容仪赠送；程序节有“黄金键帽”赠送。就在这个月，还有 20 万现金满天飞的内部阶段性庆功活动。小雷想，这可能就是传说中的，没有对比就没有伤害吧。不愧是 90 后老板，太懂员工想要啥了。

图源：小红书

虽然大家口头上都说“你不干有得是人干”，但实际上都想进到神仙公司。打工人需要的可能不仅仅只是一份薪水，更需要被理解、被尊重。通过完善的激励机制，贴心的员工福利，更容易激发员工的内在动力，实现共赢。

要知道，一个好的企业，往往能留住更多优秀人才，形成良性循环。反观流动性太强的企业，往往遭受更多诟病。对于企业来说，员工是发展的核心动力。

那么对于严抓考勤，希望团队半夜还能保持战斗状态的陈航，能带钉钉走到哪一步呢？让我们拭目以待。

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