路透8月20日 - 塔吉特（Target）TGT.N任命公司资深人士迈克尔-菲德尔克（Michael Fiddelke）为首席执行官，这对华尔街的分析师们来说几乎没有什么鼓舞作用，因为他们正寄希望于一位外来者能使 陷入困境的零售 (link) 重回正轨。

消息公布后，塔吉特股价周三暴跌近11%。 菲德尔克 (link) 接替布莱恩-科内尔（Brian Cornell），后者在担任首席执行官近 10 年后，将于今年晚些时候退休。

"Fiddelke 说："我知道我们现在没有充分发挥我们的潜力，因此我将带着明确而迫切的承诺上任，为公司业务注入新的动力，恢复盈利性增长。

以下是一些分析师 对 Target 计划已久的首席执行官任命的反应：

哈格里夫斯-兰斯当（Hargreaves Lansdown）货币与市场部主管苏珊娜-斯特里特（Susannah Streeter）：

"尽管迈克尔-菲德尔克（Michael Fiddelke）被认为是一双安全的手，因为他已经监督了一次大规模的效率提升活动，但这一任命似乎让投资者严重失望。人们可能希望来自市场竞争对手的继任者能带来更多的知识、洞察力和活力，在竞争激烈的时期，这些都是宝贵的资产。

戴维森公司（DA Davidson）分析师迈克尔-贝克（Michael Baker）：

贝克说："在布莱恩-科内尔正式宣布期待已久的退休之际，塔吉特采用了内部晋升的方式。"这在一定程度上导致了其股价下跌。

贝克说："这并不是对新任首席执行官迈克尔-菲德尔克（Michael Fiddelke）的指责，他应该有机会证明自己。但是，该公告缺乏一个重要的外部招聘所能提供的影响力。

研究公司 GlobalData 的总经理尼尔-桑德斯（Neil Saunders）说：

"我们对这项任命喜忧参半。虽然我们认为菲德尔克很有才华，而且与现任首席执行官布莱恩-科内尔相比，他对事物的看法有些不同，但这只是一项内部任命，并不一定能纠正困扰塔吉特多年的根深蒂固的群体思维和内向型思维方式等问题。"

瑞银分析师迈克尔-拉瑟（Michael Lasser）：

"市场上很多人都倾向于从外部招聘，认为只有这样才能为这家零售商重新注入活力，并启动其战略重塑。现在，随着该公司决定内部招聘，我们认为市场现在可能会质疑它的发展轨迹如何能发生有意义的改变。"

泰尔西咨询集团（Telsey Advisory Group）分析师乔-费尔德曼（Joe Feldman）：

"我们对这一消息并不感到惊讶，因为 Fiddelke 曾被培养成为首席执行官，他担任过多个领导职务，包括首席运营官和首席财务官。尽管我们不确定 Fiddelke 将如何改变他帮助创建的战略，但我们期待领导层的平稳过渡。

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