智通财经APP讯，人瑞人才(06919)发布2025年中期业绩，收入26.05亿元(人民币，下同)，同比增加26.6%;股东应占溢利4107.1万元，同比增加87.9%;每股基本盈利0.27元;拟派发中期股息每股0.09港元。

公告称，数字技术与云服务是集团近几年重点的业务发展方向，通过内部组织结构调整成立第二事业群重点开拓客户对于信息技术人才的灵活用工需求。经过过去四年的发展，数字技术与云服务已经成为了提升集团利润的第二增长曲线。

于2025年6月30日数字技术与云服务的综合灵活用工员工在岗人数相较于2024年6月30日增长约2,513人。于2025年6月30日集团向客户提供约8,212名信息技术人才，其中通信、互联网及汽车领域分别约占25.1%、23.7%及18.5%。

数字技术与云服务规划之初，除了集团具有优势的互联网行业外，还圈定了汽车、通信、金融及智能制造作为重点开拓的行业，并根据目标客户所属的行业划分至不同的客户部。经过四年的经营，数字技术与云服务在通信行业客户的灵活用工在岗人数已经超过了集团具有传统优势的互联网行业客户，集团正向着客户群体多样化的均衡发展，进一步降低某个行业周期变化对集团整体灵活用工在岗人数及收入变动的影响。

2025年上半年，企业数字化转型过程中客户对人工智能技术人才的需求增长迅速，于2025年6月30日集团为包括大数据开发工程师、数据算法工程师、人工智能产品测试等与人工智能技术密切相关的岗位提供了795名综合灵活用工员工。此外，截至2025年6月30日止6个月，集团数字技术与云服务毛利约8270万元，相较截至2024年6月30日止6个月约7160万元(已剔除上海思芮截至2024年6月30日止6个月的毛利约5760万元)，增长约1110万元，增幅约15.5%。截至2025年6月30日止6个月，数字技术与云服务所贡献的毛利占集团整体毛利的比例约43.1%，已超作为集团业务第一增长曲线的通用服务外包。