Jonathan Stempel

路透社9月12日 - 周五，亿万富翁埃隆-马斯克（Elon Musk）领导的电动汽车公司特斯拉（Tesla TSLA.O）在一桩诉讼中被指控在做出雇佣决定时偏袒签证持有者而非美国人，从而可以少付工资。

根据向旧金山联邦法院提起的集体诉讼，特斯拉 "系统性地优先 "雇用签证持有者，并以高于签证持有者的比例解雇美国公民，从而违反了联邦民权法。

诉状称，特斯拉依赖 H-1B 签证持有 (link)，包括在 2024 年雇佣了约 1355 名签证持有者，同时解雇了 6000 多名国内工人，"绝大多数 "据信是美国公民。

总部位于德克萨斯州奥斯汀的特斯拉公司没有立即回应置评请求。

提起诉讼的是软件工程师斯科特-陶布（Scott Taub）和人力资源专家索菲亚-布兰德（Sofia Brander），他们说，特斯拉在得知他们不需要就业担保（这表明他们是美国公民）后拒绝雇用他们。

陶布说，在被告知一份工作 "仅限 H1B "后，他被劝退，并且没有被邀请参加第二份工作的面试。布兰德说，虽然她曾两次成为特斯拉的合同雇员，但特斯拉不会为她的两份工作进行面试。

"投诉称："虽然签证工人只占美国劳动力市场的一小部分，但特斯拉更愿意雇用这些求职者而不是美国公民，因为特斯拉可以支付给依赖签证的员工比从事同样工作的美国员工更低的工资，这种做法在业内被称为'工资盗窃'。

周五的投诉引用了马斯克 2024 年 12 月 27 日在 X 上发表的一篇帖子，马斯克是一名归化的美国公民，在南非出生长大，曾持有 (link) H-1B 签证。

"马斯克写道："我之所以能和许多关键人物一起留在美国，建立 SpaceX、特斯拉和其他数百家使美国强大的公司，就是因为 H1B。

目前还不清楚原告打算如何证明特斯拉在招聘和解雇方面涉嫌系统性歧视。

原告律师丹尼尔-科钦（Daniel Kotchen）拒绝发表更多评论。

该诉讼要求所有在美国申请特斯拉工作但未被录用，或在美国为特斯拉工作但被解雇的美国公民赔偿损失。

此案名为 Taub 等人诉特斯拉公司，美国加利福尼亚州北区地方法院，案件编号 25-07785。

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