本报讯（记者代丽丽）服贸会期间，市人力资源和社会保障局在首钢园举办人力资源服务业产业融合与创新发展大会。会上发布《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》两项重要成果。
《北京市国际职业资格认可目录（2025年版）》围绕信息技术、科技服务、金融等重点领域持续扩容升级，目录总量增至163项，向全球释放北京汇聚高水平人才的坚定信号。目录包括143项国际职业资格清单、9项急需紧缺国际职业资格清单、11项出海职业认证清单，其中有7项是国际职业资格互认清单。
9项急需紧缺国际职业资格清单是针对金融领域高层次人才需求，明确特许金融分析师（CFA）持证人工作满10年可对应本市高级职称。11项出海职业认证清单新增了国内企业数据管理工程师认证证书，持续完善出海人才认证体系，助力中国企业更好参与国际竞争。
163项目录中，还包含了7项国际职业资格互认清单。其中，资深公共会计师（FIPA）、英国全球特许管理会计师（CGMA）、特许公认会计师（ACCA）、澳大利亚注册会计师（CPA）4项以“豁免部分课程、减免考试科目”的方式实现互认；北京网络安全协会与香港网络安全协会签署合作协议，实现京港两地网络安全领域人才评价标准与证书互认，打破区域人才流动壁垒。
自2021年起，北京已连续四年推进国际职业资格认可工作。截至2025年8月，北京市已为2700多家企业提供7000余人次国际职业资格的查验服务，引进和评价专业人才近600名。
《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》对重点产业领域人力资源开发目录和技能人才需求目录的紧缺程度进行评级，首次发布技术技能人才专业评价指引目录，畅通“职称+技能”双线晋升通道。
会议还落地了一批着眼全球的协作项目，组建跨境产业人力资源服务联盟，首批中资企业人力资源国际化服务联络站正式亮相，站点遍布新加坡、澳大利亚、印尼、英国等11个国家和地区。