xAI高管因管理与财务问题离职

环球市场播报
Sep 18

  摘要:知情人士透露,由于对xAI管理和财务状况存在担忧,数名xAI高管在与特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的两名核心顾问产生分歧后相继离职。

  数名xAI高管近期相继离职,其中包括曾任X首席执行官的琳达·亚卡里诺(Linda Yaccarino)、xAI前首席财务官迈克·利贝拉托雷(Mike Liberatore)、联合创始人伊戈尔·巴布什金(Igor Babuschkin)以及总法律顾问罗伯特·基尔(Robert Keele)。他们与马斯克的核心顾问贾里德·伯奇尔(Jared Birchall)和约翰·赫林(John Hering)在公司管理和财务健康方面存在分歧。

  离职高管们对伯奇尔和赫林代表马斯克管理公司的方式表达了反对,并认为公司缺乏正式的指挥链。此外,部分高管担忧xAI的一些财务预测不切实际,并曾对马斯克家族办公室在管理xAI现金和会计方面的角色提出质疑。

  代表马斯克的律师亚历克斯·斯皮罗在一封邮件中回应称,关于财务状况不当的说法是“虚假和诽谤性的”,并指出公司财务由普华永道审计。一位接近xAI的人士表示,公司对其财务预测充满信心。斯皮罗也否认了关于公司融资存在问题的说法,称投资需求远超供应。

  xAI在图形处理器芯片及数据中心设备上投入巨资,引发部分前高管和投资者对其财务状况的担忧,公司需要持续融资以跟上竞争对手。自两年前成立以来,xAI已募集超过150亿美元资金。今年3月,xAI与马斯克的社交媒体平台X合并,合并后公司估值达1130亿美元。公司正计划在孟菲斯建设第二个数据中心,预计将配备约55万块英伟达Blackwell芯片。

  此前,摩根士丹利近期安排的一笔50亿美元债务融资限制了xAI新增借贷能力。xAI还曾向马斯克的另一家公司SpaceX寻求20亿美元资金。知情人士透露,去年夏天,xAI代表曾告知部分投资者,正与特斯拉讨论至少20亿美元的投资事宜。特斯拉股东定于11月对一项授权公司董事会投资xAI的提案进行投票。

  尽管xAI在开发强大人工智能方面取得进展,但在付费客户数量上仍难以与OpenAI和Anthropic等行业领导者竞争。近期,xAI的聊天机器人Grok曾传播暴力和反犹内容,导致公司发表道歉声明。

  伯奇尔作为马斯克家族办公室的负责人,在xAI的运营和融资中扮演核心角色。赫林的投资基金Vy Capital也是xAI的投资者。消息人士称,因管理分歧日益激烈,与马斯克关系密切的安东尼奥·格拉西亚斯(Antonio Gracias)介入与高管会面解决问题。格拉西亚斯是Valor Equity Partners的首席执行官兼创始人,该公司是特斯拉早期投资者也是xAI的支持者。随着高管离职,Valor在xAI的运营中扮演了更重要的角色。Valor的发言人表示,xAI正处于“超大规模发展模式”,并对公司在研究、团队、基础设施和融资方面的表现充满信心。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:黄康

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10