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Abhirup Roy/Akash Sriram/Ross Kerber

路透11月8日 - 电动皮卡和SUV制造商Rivian RIVN.O周五表示，将在未来十年内为其首席执行官提供价值高达46亿美元的薪酬计划，这一协议与特斯拉TSLA.O首席执行官马斯克（Elon Musk）创纪录的薪酬计划类似，并与新的利润目标和比之前协议更低的股价里程碑挂钩。

Rivian董事会的这一举动表明，特斯拉为马斯克制定的计划可能会成为旨在实现快速增长的公司的典范。Rivian公司首席执行官RJ-斯卡林格（RJ Scaringe）的薪酬方案可能成为历史上最丰厚的薪酬方案之一，这取决于达到什么样的业绩目标。

Rivian 表示，该计划将留住公司创始人，让他继续专注于增长和盈利，因为这家以 R1S SUV 和 R1T 皮卡闻名的汽车制造商正准备在明年推出更小、更经济实惠的 R2 SUV，与特斯拉最畅销的 Model Y 跨界车竞争。

Rivian计划取代了董事会认为不太可能实现的计划，新计划在份额增长方面的目标更低。

关键的电动汽车税收抵免政策的取消预计将削减今年剩余时间的销量。Rivian已加倍努力削减成本，最近裁员 (link)，约600人，占员工总数的4.5%。

特斯拉股东周四批准了一项创纪录的1万亿美元薪酬方案， (link)，该方案基于10年内运营和估值里程碑的组合，此前董事会曾表示，如果该计划未获通过，首席执行官马斯克可能会离职。

"薪酬咨询公司 ClearBridge Compensation Group 的合伙人约纳特-阿萨亚格（Yonat Assayag）说："虽然 Rivian 可能不是直接的模仿者，但肯定有类似埃隆-马斯克的特点。

她补充说，有些公司已经向她所在的公司寻求类似的高管薪酬设计。"这不是为了追赶马斯克，而是受到了马斯克获奖的启发"。

研究公司 Equilar 的主管阿米特-巴蒂什（Amit Batish）说，虽然目标远大的薪酬方案听起来很有吸引力，但这种结构对公司领导者来说可能并不总是奏效，因为多年来，随着政策的变化和经济的逆风，许多公司领导者都在努力实现目标。

修订后的计划

该公司在提交给美国证券交易委员会的一份文件中说，根据新计划，首席执行官斯卡林格将获得最多可购买 3650 万股 Rivian A 类股票的期权，比之前多出约 1600 万股，每股行使价为 15.22 美元。

如果 Rivian 在 10 年内实现每股 40 美元到 140 美元不等的降低股价里程碑，以及在未来 7 年内实现新的营业收入和现金流目标，奖励将归属于公司。该公司没有详细说明这些目标的具体内容。

与之前在 2021 年授予的薪酬方案相比，股票里程碑的减少与 Rivian 的股价达到每股 110 美元至 295 美元挂钩。Rivian 取消了这一计划，称与该计划相关的目标不太可能实现。

Rivian 股价周四收于 15.22 美元。

新方案包括价值约为 Rivian 3% 的股份。Mavka Capital 的管理合伙人、Rivian 的投资人 Vitaly Golomb 说，Scaringe 持有该公司约 2% 的股份，他批准了这一计划。"他说："与马斯克相比，RJ的起始地位使这一方案更加合理。马斯克在特斯拉的持股比例约为 13%（尽管他的投票权为 15%），而新的薪酬方案有可能将持股比例提高到 25%。

路透的计算显示，如果 Rivian 达到方案中的所有里程碑，他将获得高达 46 亿美元，包括行使期权的成本，而 Rivian 表示股东将获得 1,530 亿美元的价值。

Rivian 董事会还将斯卡林格的基本工资翻了一番，达到 200 万美元，并表示这些变化是在听取了独立薪酬顾问的意见后做出的，旨在使薪酬与股东回报更加一致。

另外，斯卡林格还获得了 Mind Robotics 公司的 100 万个普通单位，这是 Rivian 新成立的分拆公司，由外部出资开发工业人工智能技术，一旦该公司的利润超过一定门槛，斯卡林格将获得最多 10% 的经济利益。

斯卡林格将担任 Mind Robotics 董事会主席，而 Rivian 是该公司的股东之一。

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