用文艺赋美助力精神共富

滚动播报
Nov 05, 2025

(来源:光明日报)

转自:光明日报

  2022年9月,浙江省启动实施“文艺赋美”工程。前段时间,中央宣传部、农业农村部、文化和旅游部等七部门联合印发《“文艺赋美乡村”工作方案(2025—2027年)》,将源于浙江的这一探索拓展为全国性的工作载体。

  三年前启动“文艺赋美”工程时,在百度上几乎找不到“赋美”这个词,大家通常用的是“赋能”,比如科技赋能、数字赋能。文艺当然也可以赋能,而且在赋能的同时还能给人带来美——美的感觉、美的享受,这就是“赋美”。科学求真,伦理求善,艺术求美。文艺在赋美方面具有独特优势。所以,我们提出“文艺赋美”的概念,希望充分发挥文艺陶冶性情、娱乐身心的作用,推动全民艺术普及,实现大众精神共富。

  三年来,浙江全省设立常态化演出点位3000余个,孵化培育群众文艺团队7万余支,各地广泛开展“文艺赋美”演出逾55万场,打造出西子廊桥·“文艺赋美”盲盒音乐会、宁波老外滩“艺术码头”、衢州水亭门“星光音乐会”等现象级文化IP,为城乡居民提供“转角遇到美”的艺术体验,让老百姓在家门口就能“吃”好文化“饭”、尝足艺术“味”。

  评价一件事情,达60分,可以说“还行”;达80分,可以说“良好”;达95分,才能叫“美”;做到100分,那就是“完美”。从“行”到“好”再到“美”,是60分到80分再到95分的差异。因此,这对“文艺赋美”工作提出了极高要求。

  “文艺赋美”实质是文化艺术领域的一场供给侧结构性改革,我们可以从以下几个方面推动这场改革。

  要让艺术走出殿堂、融入街巷,将城乡空间打造成为开放的美术馆、流动的音乐厅,将冷门的街区变成热门的打卡地。让文艺走出剧场、走上街头,其内核绝非“将就”,而是“讲究”。老百姓见过好的、吃过好的,才知道什么是真正的“好”。只有将艺术水准和演出效果始终维持在高水平上,才能涵养出能辨别、会欣赏、有追求的审美眼光。要打破“文艺只是演出”的固有思维,推动美学体验从街头走向全域,构建一个“处处有美感、时时可体验、人人能共享”的立体网络,稳步实现从“街头演艺”到“全域赋美”的深层跃迁。

  “文艺赋美”的舞台设在街头,“全民艺术学堂”的课堂开在线下,其直接受众终究有限。在数字化、网络化时代,流量在哪里,影响力就在哪里,所以“文艺赋美”不能静悄悄搞,必须亲近流量、迎接流量、拥抱流量。要善于在IP策划、传播矩阵、技术创新等方面协同发力,让“文艺赋美”借流量之风,进一步成燎原之势。

  创新往往发生在跨界处。要坚持“文艺+”理念,推动“文艺赋美”与旅游、商业、体育等多元业态深度融合,推动艺术赛事、精品演出的公众渗透,让戏剧节、传统戏曲演出季等都能找到合适的方式去街头、进课堂,更好地与公众“对话”,积极营造“文艺赋美”的良好生态。

  “文艺赋美”是新生事物,要积极培育一批“文艺赋美”主理人,让专业的人干专业的事。主理人不仅是组织者,更是一竿子到底的策划师、运营师和品质把关人。要鼓励主理人为每个艺演重要点位、艺培项目找到“项目经理”和“灵魂人物”。要以项目化思维,推动构建点位主理人与演出志愿者的联动机制,更好保障“文艺赋美”工程的专业水准和长久活力。

  科技是时代的最大变量,也是“文艺赋美”提质增效的最大增量。一方面要用“科技+”向内赋能,积极运用AI技术等工具降低创制门槛。比如,利用AI生成高质量、低成本的动态LED背景视频,自动生成多语种字幕,甚至辅助进行音乐编排和舞美设计。另一方面要用“科技+”向外赋能。比如,将精彩的街头演出通过高清直播、视频切片、话题讨论等方式传播分享,这相当于开辟了“第二现场”,将有效打破时空限制,让艺术之美广泛面向大众,赢得全社会更多点赞。

  “文艺赋美”不仅是节目的输送,更是资源流动、服务下沉和机制改革。要以改革破题、以机制赋能,真正打通优质文化资源下沉通道,让艺术的活水畅流基层,让美育的种子深植民心,实现从“文化下乡”到“文化在乡”的深刻转变。一方面,要推动品牌共建,实现“送文化”与“创文化”有机结合。另一方面,要贯通美育网络,实现“街头观赏”与“公益培训”双向赋能。要打破“演出”与“培训”的界限,大力发展“艺术夜校”“艺术自习室”“乡村艺校”“流动艺术教室”等创新载体,将街头演出与公益培训有机结合,让群众在观赏之余还能参与体验、学习技能。

  “文艺赋美”能否持续健康发展关键在人。要努力构建结构合理、充满活力、互为支撑的人才队伍,让专业力量引领方向、志愿力量铺就底色、运营力量提升绩效,进一步形成“星火燎原、美美与共”的生动局面。一方面,通过建立“文艺赋美”专业人才库,完善专业演员、艺术家志愿参与街头艺演、公益性艺术培训的激励机制,鼓励他们带着精品力作走向街头、深入基层,让高水平艺术绽放于市井巷陌。另一方面,壮大志愿生力军,扩大社会参与度。应建立健全“文艺赋美”志愿者招募注册、培训管理、评价激励和权益保障机制,通过提供系统培训、搭建展示平台、给予正面评价等方式,提升志愿者的归属感、荣誉感和服务能力,形成“人人参与、人人奉献、人人共享”的浓厚氛围。

(作者:陈广胜,系浙江省文化广电和旅游厅党组书记、厅长)

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10