Doyinsola Oladipo

路透纽约11月18日 - Allegiant Air ALGT.O飞行员周二在美国22个机场举行纠察活动，要求提高工资和改善航班安排，因为与该航空公司的劳资合同谈判在经过数年的 。

代表近1400名Allegiant飞行员的团队工会（Teamsters）表示，他们是业内工作最超负荷、工资最低廉的飞行员之一，他们正在寻求符合行业标准的补偿和改善航班调度，因为沮丧的飞行员离开了这家航空公司，转而投向薪酬更高的竞争对手。

"我们正在失去对管理层的信心，我们正在失去所有技术高超、经验丰富的飞行员。一位不愿透露姓名的飞行员告诉路透记者："我们正在失去对管理层的信心，我们正在失去所有技术高超、经验丰富的飞行员，我们正在把他们送到美联航、达美航空、美利坚航空等任何你的工作能得到公平补偿的地方。"此时此刻，你为什么还要留在这里？

Allegiant 的飞行员目前正按照 2016 年批准、2021 年生效的合同工作。据工会发言人称，Allegiant第一年的大副年薪约为5万美元，而地区飞行员的起薪为10万美元。

总部位于拉斯维加斯的Allegiant公司表示，该公司已提出将每小时平均工资立即提高50%，并将在为期5年的新合同期内提高到70%。该航空公司还表示，将飞行员退休福利的直接缴款增加 50%，并改善长期伤残福利。

这位飞行员说，虽然提出的工资标准看起来不错，但航空公司和工会还没有就排班问题达成一致，他还补充说，Allegiant 可以随意调动他们的休息日，在较大基地的预备飞行员几乎每天都要工作。

Teamsters Local 2118表示，航空公司正寻求将20%的飞行员视为剩余人员，并强迫其他飞行员执行最长排班表。Allegiant否认了这一说法。

"如果我们能够罢工，我们会立即动手。我们会毫不犹豫地关闭这家航空公司，"Teamsters 航空公司部门主管 Gregory Unterseher 告诉路透记者。

2024 年 11 月，Allegiant 的飞行员以 97% 的投票率授权罢工 (link)。为此，工会于四月份请求国家调解委员会解除对他们的调解。Allegiant表示，工会尚未满足合法要求罢工的条件。

随着合同谈判的持续进行，该公司面临着人员配置问题的风险，因为受挫的飞行员会在竞争对手那里寻求更高薪的工作，而此时该航空公司正寻求在精神航空公司第二次破产之际扩大其业务。

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