Browning West 希望其四名候选人加入库珀董事会
暗示如果公司拒绝更新董事会，将进行代理权争夺战
投资者表示，如果采用更好的治理方式，股价可能会翻一番以上
激进派 Jana Partners 也在鼓动库珀进行变革
更改了第一段的来源。第 14 和 15 段增加了有关 Browning West 希望董事会成员的详细信息
Svea Herbst-Bayliss
路透纽约11月19日 - 投资者 Browning West 希望库珀公司COO.O的董事会增加四名新成员，以改善这家医疗设备制造商的运营，并在发给该公司的一封信中表示，如果库珀公司不同意，它准备发起代理权争夺。
在布朗宁-韦斯特公司于周三上午公开这封信之前，两位消息人士告诉路透，在今年与管理层举行了几次会议之后，这家对冲基金正在施加更大的压力，建议三位行业高管及其一位合伙人加入库柏董事会，以纠正现任董事会在视力保健、制造和医疗设备方面缺乏专业知识的问题。
"布朗宁-韦斯特公司的联合创始人乌斯曼-纳比（Usman Nabi）、彼得-李（Peter Lee）和公司合伙人法拉兹-阿塔尔（Faraz Athar）在致董事会的信中写道："为了重新聚焦和优化库珀的业务，恢复股东的信心，帮助库珀实现其巨大的长期潜力，董事会迫切需要做出改变。
信中说，通过实施他们的改革，Browning West 公司（拥有库柏约 4% 的股份）相信，这家隐形眼镜制造商（每股交易价格约为 72 美元，市值约为 140 亿美元）的股价能在三到四年内翻一番。
在过去的 12 个月里，该公司股价下跌了约 28%。Browning West 在信中将股价下跌归咎于库珀缺乏战略重点、薪酬不统一以及董事会监督不力。
该公司的一位代表没有立即回应置评请求。
库博通过 CooperVision 分部生产隐形眼镜和视力保健产品，并通过 CooperSurgical 提供妇女健康和生育方面的产品和服务。按配戴人数计算，库博是最大的隐形眼镜企业。
第二位激进投资者
Browning West 是过去四周内第二家公开向库博施压，要求其做出改变的激进投资者。
Jana Partners 正敦促库博 (link) 进行全面战略审查，其中可能包括出售、改善资本分配和改善运营。
Browning West 则采取了不同的方式，希望从内部改革入手推动变革。
虽然布朗宁韦斯特公司主张在初期采取有节制的方法，但它也在信中明确表示，它不会容忍在未与其协商的情况下对董事会或管理层进行调整。
布朗宁韦斯特公司在更换董事会成员时，既有代理权争夺战，也有非代理权争夺战。去年，它在 Gildan Activewear GIL.TO取得了显著的胜利，这家加拿大运动服装制造商用公司的八名董事候选人替换了整个董事会。
作为库珀的第一步，勃朗宁-韦斯特希望让行业高管沃尔特-罗斯伯夫（Walter Rosebrough）、约瑟夫-帕帕（Joseph Papa）和安德鲁-帕森（Andrew Pawson）成为董事候选人。信中说，Browning West 的合伙人 Athar 是第四位董事候选人，他为董事会带来了投资者的视角。
Rosebrough 曾担任医疗器械公司 Steris 的首席执行官，Browning West 希望他能成为公司的下一任董事长，接替 Cooper 的董事长兼前首席执行官 Robert Weiss。
帕帕曾任博士伦公司首席执行官、博士健康公司前董事长兼首席执行官和百利高公司前董事长兼首席执行官。Pawson 曾担任全球最大的独立视力保健公司爱尔康的全球视力保健特许经营总裁兼总经理。
信中还说："在同一公司结构下运营 CooperVision 和 CooperSurgical 没有任何战略或财务逻辑可言"，并暗示他们也愿意探索战略替代方案，包括可能的出售。
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