（来源：新华日报）
11月26日，金陵科技学院隆重举行“企心育匠 护航就业”——金陵科技学院企业班主任聘任大会。校党委书记刘志远出席大会并讲话，全体校领导、受邀企业班主任代表、相关职能部门负责人、各二级学院党政中层干部及师生代表们齐聚一堂，共同见证这场超有意义的校企“牵手仪式”。大会由校长季赛主持。
神秘面纱：他们是谁？
聘任仪式上，学生工作处处长汪如春介绍了企业班主任工作开展情况。该项工作以《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》《深入推进江苏省新时代高校辅导员队伍建设行动计划》《关于深化产教融合的若干意见》等文件为背景，已先后在动物科学与食品工程学院、园艺园林学院、软件工程学院、艺术学院、动漫学院、外国语学院中试点实施近十年，旨在聘任政治素质过硬、实践经验丰富、育人意愿强烈的优秀企业家、行业领军人才、技术骨干担任企业班主任，共同探索“企业—学校—学生”三位一体的育人模式，进一步强化人才培养和产业需求的相互融通，促进“培养—实践—就业”全过程教育链的贯通。
本次共有137位优秀企业家受聘。在热烈的掌声中，全体校领导为企业班主任颁发了“企业班主任”“就业护航大使”聘书。
大连三仪集团副董事长江庆国作为企业班主任代表发言，一句“结缘金科院，源于一份感动与信任”瞬间拉近彼此距离，也让在场师生感受到了企业对学校人才培养工作的满满诚意与担当。
园艺园林学院党委副书记甘黎明则带来了“实战经验包”，分享了学院近五年校企协同育人的亮眼成果，为全校推广这项工作送上了超实用的“参考手册”！
暖心嘱托：我们怎么做？
刘志远以三句话表达了对企业班主任、二级学院和金科学子的期待与嘱托：一是感谢企业班主任以爱生情怀助力金科，期待企业班主任用行业智慧点亮学子前程，让学校应用型人才培养的土壤更加肥沃。二是希望二级学院务必以精细服务搭建协同平台，以严格管理保障育人实效。通过企业班主任的深度参与，实现人才培养“思政教育—产业实践—就业服务”闭环。三是鼓励同学们珍惜机遇主动求教，实现成长路上的“弯道超车”。要将企业班主任传授的经验智慧，内化为自己的认知和能力，在实践中检验真知、锻炼本领，努力成长成才。
季赛则聚焦“如何把好事办好”，就深入推进企业班主任工作提出三点“硬核要求”。一要聚焦“校”之发展，为一流应用型建设注入动能。要进一步优化选聘、培训、考核机制，推动企业资源转化为教育教学资源。二要锚定“人”之成长，为学生高质量就业保驾护航。要依托企业班主任把企业优质的岗位需求和最新的行业动态带进校园，帮助每一位金科学子都能走稳走实就业路。三要立足“产”之需求，积极推动产业与人才协同发展。要努力形成“学生成才、企业得益、学校发展”的多赢局面。
多维交流：准备上岗啦！
聘任仪式落下帷幕，但校企协同的“交流热潮”才刚刚开始。企业班主任分组打卡校史馆与金科创客汇，沉浸式感受金科的办学底蕴与发展成就，解锁学校的“育人密码”，为当好“老班”做足准备。紧接着，各二级学院趁热打铁召开企业班主任座谈会，大家围绕实践教学、实习就业等“高频关注话题”深入探讨、交换思路，碰撞育人“新火花”！
从制度构建到实践推进，从试点运行到全校推广，企业班主任制度是金科院推动思政教育与产业实践深度融合的创新举措，更是探索“新时代立德树人工程”与高素质应用型人才培养路径的有益尝试。137位企业班主任的加入，是校企协同育人的新起点，更是金科学子成长的“新buff”！学校将以此次企业班主任聘任大会为新的出发点，携手企业、凝聚师生合力，深耕校企协同育人领域，通过“校内+校外”双班主任护航模式，将企业资源转化为教育教学优势，助力金科学子夯实理论基础、培养企业思维、提升实践能力、提高岗位胜任力，成长为地方经济社会发展急需的“用得好、站得住、有作为、受欢迎”的高素质应用型人才。
陆慧 柳文 王姝