游戏驿站于周三公布一项价值约 350 亿美元的首席执行官薪酬方案，该方案面向莱恩・科恩，能否全额兑现取决于公司转型成效，科恩需将这家陷入困境的视频游戏零售商的市值提升超十倍，并大幅增厚公司利润。
要达成上述目标，游戏驿站需实施重大战略转型。近年来，随着游戏玩家转向线上消费，这家实体零售商的营收已损失数亿美元。
自 2022 年以来，公司年营收暴跌超 35%；其股价较 2021 年历史高点已下跌 80%。2021 年疫情期间的 “迷因股” 热潮中，游戏驿站曾是散户投资者追捧的宠儿。
这份新薪酬方案为科恩设定了极高的业绩门槛：他需要将公司市值提升至 1000 亿美元，同时实现累计息税折旧摊销前利润（EBITDA）达 100 亿美元。
游戏驿站方面表示，该薪酬方案中不包含任何固定薪酬，科恩无法获得基本工资、现金奖金或股票期权。目前游戏驿站的市值为 92.6 亿美元，而在 2021 年迷因股热潮期间，其市值曾创下约 340 亿美元的历史纪录。
周三早盘交易中，游戏驿站股价上涨超 4%。该股在散户投资者聚集地 —— 社交投资平台 Stocktwits 上，位列热门讨论榜第二位。
该薪酬方案的设计思路与特斯拉为埃隆・马斯克批准的十年激励计划相似，马斯克的薪酬同样完全以股票期权形式发放，且只有在达成雄心勃勃的市值目标及其他营业利润指标后，期权才能归属。
游戏驿站称，科恩的薪酬包包含一批股票期权，允许他以每股 20.66 美元的价格认购超 1.715 亿股公司股票。
路透社测算，若游戏驿站的市值目标顺利达成，科恩获得的这份奖励价值将接近 350 亿美元，这一数值尚未扣除约 35 亿美元的期权行权成本。
除薪酬方案本身外，游戏驿站估值的提升还将为科恩带来额外收益。据伦敦证券交易所集团（LSEG）数据显示，科恩是公司第二大股东，持股比例达 8.3%。
这位亿万富翁投资者于 2021 年 1 月加入游戏驿站董事会，并在 2023 年 9 月出任首席执行官。任职期间，科恩通过大刀阔斧的成本削减措施（包括关闭数百家门店），带领公司重回盈利轨道。
游戏驿站为科恩制定的薪酬方案被划分为九个份额，每个份额均对应一项具体目标，只有在目标达成后，对应的份额才具备行权资格。
游戏驿站表示，董事会已就这份奖励方案与科恩达成协议。公司预计将于今年 3 月或 4 月召开特别股东大会，届时将提请股东审议并批准该薪酬方案。
责任编辑：郭明煜