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　　原标题：一起重大赔付拉开业务调节、人事更迭大幕：总资产连年下降，保费持续负增长，掌舵人生变！

　　来源：观潮财经

　　希望这家“小而美”的外资险企已经渡过危机，真正迎来新局面。

　　近日，凯本财险迎来重大人事调整：其元老级总经理夏东佑因个人原因辞任，“80后”副总经理接棒任临时负责人。

　　此次“掌舵人”更替仅是凯本财险近期高管团队变阵中的一环。2025年10月，该公司首席合规官与审计责任人职务再次对调。时间线上看，这与其近年的一起重大赔付案密不可分。

　　2023年12月，凯本财险发生重大预付赔款0.65亿元；2025年9月2日该公司发布的公告中表明，2025年8月27日，该公司向被保险人支付了第四期赔款0.525亿元，该重大赔付终结。这起跨越3年共分4期的重大赔付，金额共计2.1895亿元，接近注册资本金，也大幅超过其成立以来累计盈利——1.1亿元。

　　公开信息显示，凯本财险再保后自留赔款仅16.6万元，绝大部分损失已通过再保险机制摊回。然而，如此重大的赔付案给公司带来的警示，显然不会如利润数据体现的那般简单。从该公司过往案例中，我们也能明显发现多项财务数据、高管人事更替与重大赔付案件之间存在的密切关联，这种关联影响该公司随后几年的经营走势。

　　01

　　重大赔付结案，高管变阵

　　3年前，凯本财险遭遇一场重大挑战，内部也因此发生了较大变化。

　　1月8日，凯本财险官网发布总经理变更公告，夏东佑因个人原因辞任总经理职务，现任副总经理兼财务负责人白承珉担任临时负责人。

　　此次离任的夏东佑于2021年6月获监管核准担任凯本财险董事兼总经理，至今四年半时间。其毕业于外国语大学中国语专业，是凯本财险“元老级”高管。曾任韩国LIG财险（凯本财险股东方KB财险原名）北京代表处首席代表、乐爱金财产保险（中国）（凯本财险原名）副总经理。

　　2021年，为与韩国母公司KB财险实现品牌统一，“乐爱金财产保险（中国）有限公司”正式更名为“凯本财险”，夏东佑的职位也在同年晋升为董事、总经理。

　　夏东佑（HA DONGWOO）：男，1971年出生，韩国籍。于2021年6月28日出任凯本财险董事。毕业于韩国外国语大学中国语专业，获学士学位。曾任KB财险北京办事处首席代表，凯本财险副总经理，KB财险企业营业1部营业总监等职务，曾任凯本财险董事、总经理。

　　此次担任临时负责人的白承珉，除了担任该公司副总经理兼财务负责人以外，还与夏东佑一同担任该公司执行董事。其由KB财险委派而来，于2024年5月获批担任该公司董事兼副总经理兼财务负责人，具有财务背景，其曾任KB财险财务会计部科长。

　　白承珉（BAEK SEUNGMIN）：男，1985年出生，韩国籍，曾任KB财险财务会计部科长。于2024年5月23日出任凯本财险董事兼副总经理兼财务负责人。自2026年1月起担任该公司临时负责人。

　　凯本财险的核心高管均由KB财险委派，凯本财险董事长李光镐于2022年5月出任该职务，是该公司非执行董事，且为现任KB财险海外事业部负责人。除中国以外，KB财险还在美国、越南、印度尼西亚等多个国家拥有分公司。

　　KB财险：成立于1959年，是韩国四大保险公司之一，KB财险前身为LIG财产保险公司，2015年被KB金融集团收购，更名为KB财险。

　　李光镐（LEE KWANGHO）：男，1974年出生，韩国籍，于2022年5月19日出任凯本财险董事长。曾任株式会社KB财产保险战略企划部、海外事业部副总经理职务，现任株式会社KB财产保险海外事业部负责人。

　　除了“掌舵人”的更替，该公司还在2026年1月迎来一位新的高管班子成员——付云霄，其出生于1992年，担任该公司董事会秘书。“90”后在保险公司高管层目前还十分罕见，其于2015年刚毕业便加入凯本财险，时年23岁。之后其在凯本财险直属营业部、战略企划部任职超10年，熟悉该公司业务运营与内部管理流程。

　　付云霄：男，1992年出生，中国籍，于2015年加入凯本财险（含其前身乐爱金财产保险），先后在直属营业部、战略企划部任职。于2026年1月出任董事会秘书。

　　凯本财险高管班子“年轻化”十分显著，共6位高管成员中，“80后”有5人，仅现任首席合规官刘静为“70”后。刘静也是该公司“元老”，其于2009年凯本财险成立初期便担任法律责任人，一年多后担任合规负责人，见证了凯本财险由乐爱金财险转变而来的整个过程。

　　刘静：女，1977年出生，中国籍，曾任职于中国银行、富登担保等公司法务合规部门。于2009年10月出任凯本财险法律责任人，2011年3月出任合规负责人。2023年12月5日，经董事会任命，并向监管部门报备后，出任审计责任人，全面负责公司内部审计工作，不再担任合规负责人职务。2025年10月，出任首席合规官，负责该公司合规管理、法律管理等。

　　2023年-2025年间，对于凯本财险而言是一个较为特殊的时期。2023年12月，任合规负责人一职超12年的刘静与另一位高管周欣职务对调，转任审计责任人，全面负责公司内部审计工作，不再担任合规负责人职务。而周欣同样转任合规负责人，全面负责公司合规及法律管理工作。

　　周欣：女，1984年出生，中国籍，曾任职于江苏中立会计师事务所和新日集团审计部。于2016年6月出任凯本财险审计责任人，2022年2月兼任该公司董事会秘书，协助董事长召集董事会，管理公司三会一层运作及信息披露事务。2023年12月5日，经董事会任命，并向监管部门报备后，出任合规负责人，全面负责公司合规及法律管理工作，不再担任审计责任人职务。2025年10月，出任审计责任人，全面负责公司内部审计管理工作。

　　周欣于凯本财险母公司经历收购后的2016年6月出任该公司审计责任人，任职7年多后，2023年12月转任合规负责人。

　　不足2年后的2025年10月，刘静与周欣的职务再次对调，刘静出任首席合规官，周欣出任审计责任人。此外，周欣于2022年2月兼任的董事会秘书一职也由年小8岁但在凯本财险任职时间更长的付云霄接任。

　　除上述4位高管成员外，该公司还有2位副总经理任职较为稳定，分别为副总经理李昌烈以及副总经理兼总精算师李继鹏。

　　李昌烈（LEE CHANGYEOL）：男，1985年出生，韩国籍，曾任KB财险业务管理部、海外事业部科长。于2022年7月20日出任凯本财险副总经理，负责公司业务管理，分管核保部（健康险事业部）、再保部、理赔部。

　　李继鹏：男，1982年出生，中国籍。曾任职于永安财险产品与精算部、平安人寿浙江分公司。于2015年5月出任凯本财险总精算师，2018年5月出任副总经理，负责精算管理、风险管理等，分管内控中心各部门。

　　从人员结构来看，该公司除“一二把手”均为韩国籍以外，也较大程度地融合本土化，6位高管班子成员中，2位为韩国籍，4位为中国籍。

　　值得关注的是，2025年10月刘静与周欣职务再次对调或许与此次总经理更替有一定内在关联，或者是同一件事在不同职责上的先后表现。

　　2023年6月24日，该公司承保的某企业发生一起火灾事故，同年12月，凯本财险向被保险人支付了第一期预付赔款0.65亿元，也是在同一个月刘静与周欣所担任的要害岗位职务对调。凯本财险于2025年9月2日发布的公告中表明，2025年8月27日，该公司向被保险人支付了第四期赔款0.525亿元，该重大赔付终结。

　　几个月后，该公司总经理辞任。

　　几乎每家险企都在其发展史中存在重大赔付，缘何却对凯本财险影响巨大？具体来看，这起跨越3年共分4期的重大赔付，金额共计2.1895亿元。而凯本财险自身注册资本仅2.2亿元，这意味着此次重大赔付将股东掏的股本搭进去了；另外，该公司的年度保费不足2亿元，而其成立以来累计盈利1.1亿元，股东的投资不仅没回本，还把本金搭进去了。

　　不过，从该公司财务数据来看，这场历时3年的重大赔付并未对其净利润产生大的影响。

　　公开信息显示，凯本财险此前长期已与中再财险和伯克希尔哈撒韦（Berkshire Hathaway）等再保人签订比例再保险合同。而2023年三季度偿报披露，凯本财险就该次火灾事故计提未决赔款准备金约2.23亿元，但再保后自留赔款仅16.6万元，绝大部分损失已通过再保险机制摊回。

　　分年度来看，2023年支付第一期预付赔款0.65亿元，当年度赔付支出为0.85亿元，同比上升390.78%；净利润迎来大幅上升130.47%，为0.12亿元。

　　2024年支付第二、三期赔款，共计1.0145亿元，当年度赔付支出为1.16亿元，净利润小幅下降11.53%至0.11亿元。

　　2025年8月，凯本财险支付了第四期即利润损失部分赔款金额0.525亿元，据偿付能力报告显示，2025年前三季度净利润已有0.11亿元，超过2024年全年。不过该年度财务数据需等待该公司发布年报。

　　然而，如此重大的灾害赔付，显然不会如利润数据体现出来那么简单。从过往该公司出现重大赔付案例中明显可见：多项财务数据及高管人事更替与之存在密切关联，甚至影响该公司几年的经营走势。不过，从其财务数据来看，再保分出确实在凯本财险保持盈利水平的稳定方面起到了重要作用。

　　另外，凯本财险成立至今仅有广东一家分支机构，其总经理也在2025年8月迎来更换，为韩国籍“80”后高管权河俊。

　　权河俊（KWON HAJUN）：男，1982年出生，韩国籍，曾任KB财险一般企划部、营业一部、海外事业部科长。于2025年8月8日出任广东分公司总经理，负责全面主持广东分公司的经营管理工作，对广东分公司经营工作行使指导、监督和管理职能。

　　对于一家“小而美”的险企，一起重大赔付足以令其发生翻天覆地的变化。如今，重大赔付结案，在该公司任职多年的“掌舵人”离任，高管班子变阵，未来走向如何尚待观察。

　　02

　　17载增资0.2亿，主做企财险

　　凯本财险由韩国四大保险公司之一的株式会社KB财产保险100%控股，前身为乐爱金财险。本世纪初，韩国LIG财产保险公司通过在北京设立代表处方式进入中国。2009年，经监管批准，其在华独资法人公司——乐爱金财产保险（中国）在南京正式开业，系首家总部设在江苏省的外商独资保险公司。

　　2015年，KB金融集团收购LIG财产保险后，将其更名为KB财产保险。为与全球品牌保持一致，乐爱金财险也在2021年4月正式更名为凯本财险。

　　从经营情况来看，凯本财险自转身以来，业务拓展相对缓慢：目前注册资本仍为2.2亿元，成立以来唯一一次增资发生在2011年，从2亿元增加0.2亿元；经营区域仍限于总部江苏省和广东省分公司（分公司于2014年6月开业）；与国内大部分险企相比保费增长缓慢，长年处于2亿元以下，主要依赖企财险单一险种，2024年该公司企财险保费收入占总保费的87%；长年微利0.1亿元左右。

　　公司治理层面，据观潮财经梳理，自凯本财险成立以来，该公司共经历5位董事长、7位总经理人选（含临时负责人），均为韩国籍。2021年以前，该公司“一二把手”均为董事长兼任总经理。

　　该公司首任董事长、总经理为李龙文。2009年9月，乐爱金财险获批成立（现凯本财险），同时李龙文获批任该公司董事长和总经理。

　　一年半后的2011年3月，该公司第二任董事长、总经理尹京洙的任职资格获批，同时夏东佑获批担任副总经理。

　　尹京洙：1960年出生，1985年毕业于高丽大学。曾任乐爱金财产保险（中国）有限公司董事长、总经理。

　　2013年4月，曹哲镐接替尹京洙出任乐爱金财险第三任总经理。次年2月，其董事长的任职资格获批。履历显示，曹哲镐在加入乐爱金财险前，曾长期供职于韩国LIG财险。

　　曹哲镐（CHO CHUL HO）：男，1961年出生，韩国籍。曾任乐爱金财险董事长、总经理。此前，曹哲镐曾任职于LIG贸易公司、韩国LIG财险国际营业部美洲组、韩国LIG财险天津代表处首席代表、北京代表处首席代表、韩国LIG财险LG集团及国营企业部、国际营业部、法人营业开发部部长、韩国LIG财险法人营业1部部长、LG集团营业1部部长、韩国LIG财险法人市场销售及退休金本部长等。

　　2015年，KB金融集团收购LIG财产保险并更名为KB财产保险，此后其旗下子公司乐爱金财险“一二把手”齐换。2015年，曹哲镐卸下乐爱金财险董事长职务，一年后，其又卸下该公司总经理职务。

　　半年后的2017年6月，乐爱金财险第四任董事长、总经理金贤的任职资格获批。值得一提的是，其也是LIG财产保险成为KB金融集团核心子公司，完成品牌升级后的第一任“一把手”。

　　履历显示，金贤早年曾长期供职于KB财产保险，即原LIG财产保险，历任该公司新渠道推进部科长、创新营业部科长、首尔地区营业部次长、营业培训部部长等职务。2017年1月3日，其加入乐爱金财险，后担任该公司董事长、总经理。

　　2021年4月，为了与韩国母公司的品牌（KB）统一，乐爱金财险正式更名为凯本财险。2022年4月，金贤离任，任职时间5年左右。此后，其董事长职务由李光镐接任，任职至今已3年半左右。

　　金贤：男，韩国籍，1971年10月7日出生于韩国，1997年2月本科毕业于韩国全南大学，专业为工业化学。2002年加入韩国KB财产保险公司（原名：LIG财产保险），先后担任公司新渠道推进部科长、创新营业部科长、首尔地区营业部次长、营业培训部部长等职务。2017年1月3日加入凯本财险，后担任该公司董事长、总经理。

　　金贤担任董事长期间，凯本财险共经历3位总经理人选，2017年6月至2020年12月其自身兼任总经理职务2年半。

　　注：来自2021年6月原银保监会发布的《银行保险机构公司治理准则》

　　2021年，监管发布《银行保险机构公司治理准则》，规定保险机构董事长不得兼任总经理。此后，凯本财险董事长、总经理不再出现“一肩挑”现象，两个职务分别由不同领导担任。

　　2021年1月起，副总经理兼财务负责人都皓映兼任该公司临时负责人，同年6月，夏东佑正式获批出任凯本财险总经理，直至2025年12月底卸任，由白承珉任临时负责人，任职时间4年半左右。

　　都皓映：男，1972年出生，韩国籍。都皓映于2024年5月出任凯本财险监事。曾任株式会社KB财产保险财务部、海外事业部科长、次长等职务，凯本财险副总经理兼财务负责人职务，现任职于株式会社KB财产保险财务会计部。

　　值得一提的是，都皓映副总经理兼财务负责人的任职资格于2019年8月获批，此后任该职务长达4年半。2024年5月，其转任凯本财险监事，目前为该公司唯一一名监事。

　　03

　　重大赔付后，业绩调节中

　　凯本财险的财务数据、人事更迭以重大赔付为中心进行有节奏有规律的调节。在2023年重大赔付案件出现后，其总资产、保费均出现下滑，偿付能力持续回升中。

　　从凯本财险资产端来看，该公司总资产整体较为波动。在2023年达到高峰后，已经连续两年下滑。2025年三季度，该公司总资产已降至6.28亿元，低于2013年至今的平均值。

　　相比于总资产，该公司净资产则稳定得多，除了2010年、2011年略有减少外，其余年度均处于缓慢上升状态。2025年三季度，凯本财险净资产已升至3.30亿元，较2009年成立初期净资产1.99亿元增长65.83%。

　　上图可见，该公司刚成立的前三年亏损，之后虽波动但连续盈利至今13年，成立至今累计盈利为1.10亿元。

　　从保费数据的升降节奏及重大赔付支出情况图，也可看出重大赔付在历年保费收入及高管任职中的影响。

　　2022年之前，该公司保险业务收入波动上行，在2016年-2018年出现过波动回调。在此之前的2015年，该公司出现了其发展史上最大金额赔付。

　　2019年开始，其基本恢复平稳增长，并于2022年达到历史最高值2.21亿元，2023年开始保费持续下滑中。回望2023年开始的重大赔付，与2015年如出一辙。

　　凯本财险投资收益情况十分稳定，成立第4年达到0.10亿元，2013年升至0.11亿元，2015年升至0.12亿元，并保持了7年稳定投资收益为0.12亿元，2022年升至0.13亿元。

　　2023年-2024年出现了较为“明显”下滑，投资收益分别下降3.95%、8.57%至0.12亿元、0.11亿元。

　　从凯本财险支出端来看，赔付支出因几次重大赔付案件出现峰值，导致该指标波动明显，2015年为历史最高3.07亿元。2024年为1.16亿元。此外，2025年该公司还支付了一笔0.525亿元的重大赔付，该年度赔付支出也将保持在较高水平。

　　该公司手续费及佣金控制严格，长年保持在0.3亿元左右。业务及管理费缓慢波动增长，2024年业务及管理费为0.31亿元。

　　整体来看，该公司成本端控制力度较强，除赔付外均保持了稳定较低的费用支出，体现了其“严格管理、严控风险”的管理理念。

　　上述影响在偿付能力方面也有明显体现，2023年Q2偿付能力出现骤降，综合、核心偿付能力充足率分别下降303.51个百分点、296.66个百分点至146.00%、142.80%。之后保费收入迅速下调，最近两年偿付能力回升明显。

　　人事变动与重大赔案已成过往，凯本财险的“小而美”故事翻开了新的一页。此次该公司能否还像10年前，在经历过高管更替、业务节奏调整后逐步恢复元气，重回增长，我们拭目以待。

责任编辑：王馨茹