Erwin Seba

路透休斯顿2月1日 - 美国钢铁工人联合会（United Steelworkers union(USW)）和马拉松石油公司（Marathon Petroleum MPC.N）的谈判代表周六继续举行会谈，距离美国多家炼油厂和化工厂可能发生罢工的最后期限只有几个小时。

周六下午晚些时候，工会拒绝了马拉松的提议，该公司是埃克森美孚XOM.N、雪佛龙CVX.N和瓦莱罗能源公司等26家美国炼油和化工企业的首席谈判代表。据熟悉谈判情况的消息人士透露，在为期四年的合同中，该提议将使工资增长 13%。

"马拉松发言人 Jamal Kheiry 表示："马拉松将继续与 USW 的代表会面，我们致力于真诚谈判，努力达成双方都满意的协议。"

USW 发言人表示，该工会没有立即就谈判发表评论。

马拉松公司提出的加薪方案是在协议的前两年每年加薪 3%，最后两年每年加薪 3.5%。

消息人士称，谈判的症结在于 USW 所代表的 30,000 名石油业工人的生活费用增长、医疗保健成本和工厂使用人工智能的标准。

USW 还在推动制定更严格的安全标准，但消息人士称，这对马拉松公司来说似乎并不可行。

"其中一位不愿透露姓名的消息人士说："马拉松公司认为我们这个行业的薪酬过高。他们的经济效益并不高。老实说，除了人工智能，他们并没有真正涉及我们提案中的其他内容。而且他们也没有以一种好的方式来解决这个问题。""

目前的四年合同将于本周日上午 12:01 到期，但这并不意味着届时罢工将自动开始。

在过去的谈判中，工会曾批准过 24 小时滚动延长合同，以便在合同到期后达成协议。

只有在工会授权罢工的工厂，工人才会离开工作岗位。

在 2015 年上一次全国性罢工开始时，USW 召集了全美 11 家炼油厂的工人，这些炼油厂雇用了 5200 名 USW 会员。这些炼油厂使用临时替代工人继续运营。

USW 与马拉松公司之间的谈判是为了达成一项全国性的模式协议，规定工会小时工的工资、医疗保健费用、全国性的安全协议和其他问题。

炼油厂内部操作员在完成试用期后每小时工资约为 50 美元。

全国性协议与现场具体问题协议相结合，为每个工厂制定合同。

周五，在马拉松公司最大的炼油厂--日产量 63.1 万桶的加尔维斯顿湾炼油厂，工人和公司解决了当地的问题。

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