Equitable Holdings Inc. hat die Finanzergebnisse für das Gesamtjahr und das vierte Quartal 2025 veröffentlicht. Für das Gesamtjahr meldete das Unternehmen einen Nettoverlust von 1,40 Mrd. USD beziehungsweise minus 4,83 USD je Aktie. Im vierten Quartal wurde ein Nettoertrag von 215 Mio. USD beziehungsweise 0,70 USD je Aktie erzielt. Die Non-GAAP operativen Erträge beliefen sich im Gesamtjahr auf 1,70 Mrd. USD beziehungsweise 5,64 USD je Aktie; im vierten Quartal lagen diese bei 513 Mio. USD beziehungsweise 1,73 USD je Aktie. Bereinigt um besondere Effekte betrugen die Non-GAAP operativen Erträge im Gesamtjahr 1,90 Mrd. USD beziehungsweise 6,21 USD je Aktie sowie im vierten Quartal 523 Mio. USD beziehungsweise 1,76 USD je Aktie. Im Geschäftsbereich Retirement erzielte Equitable Holdings Inc. im Gesamtjahr Nettozuflüsse von 5,90 Mrd. USD, im Wealth Management von 8,40 Mrd. USD. Im Asset Management wurden Nettoabflüsse von 11,30 Mrd. USD verzeichnet. Das Unternehmen schloss das Jahr mit einem Rekordwert von 1,10 Bio. USD an verwalteten und administrierten Vermögenswerten ab. Im Jahr 2025 generierte Equitable Holdings Inc. einen organischen Cashflow von 1,60 Mrd. USD, der für 2026 auf etwa 1,80 Mrd. USD geschätzt wird. Das Unternehmen gab im Gesamtjahr 1,80 Mrd. USD, davon 354 Mio. USD im vierten Quartal, an die Aktionäre zurück. Zu den strategischen Maßnahmen zählten die Rückversicherung von 75 Prozent des Bestands an individuellen Lebensversicherungen an RGA, die erstmalige Durchführung einer Bermuda-Rückversicherungstransaktion sowie der Ausbau der Geschäftsbereiche Wealth Management und AB Private Markets. Für 2026 erwartet Equitable Holdings Inc. ein beschleunigtes Wachstum des Non-GAAP Ergebnisses je Aktie und bestätigt das Ziel eines durchschnittlichen jährlichen Wachstums $(CAGR)$ von 12 bis 15 Prozent im Zeitraum 2023 bis 2027. Das Unternehmen strebt zudem an, die Cashflow-Generierung bis 2027 auf 2,00 Mrd. USD zu erhöhen und die Ausschüttungsquote am oberen Ende des Zielkorridors von 60 bis 70 Prozent zu halten.
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