Commerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein

Reuters

Yesterday

Commerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein

Commerce Bancshares Inc. hat neue Vergütungsbedingungen für das Jahr 2026 bekannt gegeben. Der Vorstand genehmigte die Grundgehälter ab dem 28. März 2026 sowie die Auszahlung leistungsabhängiger Boni an den CEO und weitere Führungskräfte. Zudem wurde ein neues Modell für langfristige Aktienvergütungen beschlossen: Die Zuteilung erfolgt zu einem Drittel in zeitbasierten und zu zwei Dritteln in leistungsbasierten Restricted Stock Units (RSUs). Besondere Regelungen gelten bei Tod, Invalidität, Ruhestand oder einem Kontrollwechsel im Unternehmen.

Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Commerce Bancshares Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000022356-26-000058), on February 09, 2026, and is solely responsible for the information contained therein.

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

{"basename":"","ssrTDKData":{"titleTemplate":"%s - Tiger Brokers","title":"Tiger Brokers | Global Stocks, Options & Futures Trading App","description":"Tiger Brokers, one-stop investment in US stocks, SGX stocks, HK stocks, A-shares & other global assets. One of the best stock trading platforms in Singapore.","keywords":"tiger brokers,tiger trade,tiger brokers singapore,broker online,stock trading in singapore,share trading singapore,brokerage firm singapore,trading app,stock broker singapore,stock trading platforms,trading account","social":{"ogDescription":"Tiger Brokers, one-stop investment in US stocks, SGX stocks, HK stocks, A-shares & other global assets. One of the best stock trading platforms in Singapore.","ogImage":"https://c1.itigergrowtha.com/portal5/static/media/og-logo.be62fbe1.png","ogUrl":"https://www.itiger.com/news/2610650096"},"companyName":"Tiger Brokers"},"pageData":{"isMobile":false,"isTiger":false,"isTTM":true,"region":"SGP","license":"TBSG","edition":"fundamental"},"isCrawlerRequest":true,"__swrFallback__":{"@#url:\"https://stock-news.skytigris.cn/v3/news\",params:#id:\"2610650096\",edition:\"fundamental\",auth_exemption:1,,,undefined,":{"share":"https://ttm.financial/m/news/2610650096?lang=en_US&edition=fundamental","thumbnail":"","is_english":true,"pubTime":"2026-02-10 02:28","share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","id":"2610650096","market":"nz","top_or_hot":-1,"title":"Commerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein","media":"Reuters","content":"<html xmlns=\"http://www.w3.org/1999/xhtml\" xmlns:newsg2=\"http://iptc.org/std/nar/2006-10-01/\" xmlns:xhtml=\"http://www.w3.org/1999/xhtml\"><head><title>\n      Commerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein\n    </title></head><body><div xmlns:xsd=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema\" xmlns:xsi=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance\">\n<p>\n        <a href=\"https://laohu8.com/S/CBSHP\">Commerce Bancshares Inc.</a> hat neue Vergütungsbedingungen für das Jahr 2026 bekannt gegeben. Der Vorstand genehmigte die Grundgehälter ab dem 28. März 2026 sowie die Auszahlung leistungsabhängiger Boni an den CEO und weitere Führungskräfte. Zudem wurde ein neues Modell für langfristige Aktienvergütungen beschlossen: Die Zuteilung erfolgt zu einem Drittel in zeitbasierten und zu zwei Dritteln in leistungsbasierten Restricted Stock Units (RSUs). Besondere Regelungen gelten bei Tod, Invalidität, Ruhestand oder einem Kontrollwechsel im Unternehmen.\n      </p>\n</div><div xmlns:xsd=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema\" xmlns:xsi=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance\">\n<p>\n<i>Disclaimer: <span>This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Commerce Bancshares Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000022356-26-000058), on February 09, 2026, and is solely responsible for the information contained therein.</span></i>\n</p>\n</div></body></html>","source":null,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>Commerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\nCommerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n<a class=\"head\" href=\"https://laohu8.com/wemedia/1032215980\">\n\n\n<div class=\"h-thumb\" style=\"background-image:url(https://community-static.tradeup.com/news/4567337cbdf294b657b1fa87c5488b48);background-size:cover;\"></div>\n\n<div class=\"h-content\">\n<p class=\"h-name\">Reuters </p>\n<p class=\"h-time\">2026-02-10 02:28</p>\n</div>\n\n</a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<html xmlns=\"http://www.w3.org/1999/xhtml\" xmlns:newsg2=\"http://iptc.org/std/nar/2006-10-01/\" xmlns:xhtml=\"http://www.w3.org/1999/xhtml\"><head><title>\n      Commerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein\n    </title></head><body><div xmlns:xsd=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema\" xmlns:xsi=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance\">\n<p>\n        <a href=\"https://laohu8.com/S/CBSHP\">Commerce Bancshares Inc.</a> hat neue Vergütungsbedingungen für das Jahr 2026 bekannt gegeben. Der Vorstand genehmigte die Grundgehälter ab dem 28. März 2026 sowie die Auszahlung leistungsabhängiger Boni an den CEO und weitere Führungskräfte. Zudem wurde ein neues Modell für langfristige Aktienvergütungen beschlossen: Die Zuteilung erfolgt zu einem Drittel in zeitbasierten und zu zwei Dritteln in leistungsbasierten Restricted Stock Units (RSUs). Besondere Regelungen gelten bei Tod, Invalidität, Ruhestand oder einem Kontrollwechsel im Unternehmen.\n      </p>\n</div><div xmlns:xsd=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema\" xmlns:xsi=\"http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance\">\n<p>\n<i>Disclaimer: <span>This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Commerce Bancshares Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000022356-26-000058), on February 09, 2026, and is solely responsible for the information contained therein.</span></i>\n</p>\n</div></body></html>\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"BK4211","symbol_name":"区域性银行","start_time":0,"source_url":"https://api.refinitiv.com/data/news/v1/stories/urn:newsml:reuters.com:20260209:nNDL1rn5x7:1","article_id":"2610650096","we_media_id":"1032215980","thumbnails":[],"rights":null,"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2610650096","pubTimestamp":1770661732,"columns":[],"sourceInfo":null,"weMediaInfo":{"media_name":"Reuters","introduction":"Reuters.com brings you the latest news from around the world, covering breaking news in markets, business, politics, entertainment and technology","home_visible":1,"id":"1032215980","head_image":"https://community-static.tradeup.com/news/4567337cbdf294b657b1fa87c5488b48"},"summary":"Commerce Bancshares Inc. hat neue Vergütungsbedingungen für das Jahr 2026 bekannt gegeben. Der Vorstand genehmigte die Grundgehlter ab dem 28. Mrz 2026 sowie die Auszahlung leistungsabhngiger Boni an den CEO und weitere Führungskrfte. Zudem wurde ein neues Modell für langfristige Aktienvergütungen beschlossen: Die Zuteilung erfolgt zu einem Drittel in zeitbasierten und zu zwei Dritteln in leistungsbasierten Restricted Stock Units . Besondere Regelungen gelten bei Tod, Invaliditt, Ruhestand oder einem Kontrollwechsel im Unternehmen.Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies  using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Commerce Bancshares Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval syste","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"","property":[],"viewcount":null,"language":"en","relate_stocks":{"BK4211":"区域性银行","CBSH":"科默斯银行"},"translate_title":"Commerce Bancshares推出新的薪酬模式，改变了高管的股权激励计划","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"CBSH":0.9},"content_text":"Commerce Bancshares führt neues Vergütungsmodell mit geänderten Aktienanreizplänen für Führungskräfte ein\n    \n\nCommerce Bancshares Inc. hat neue Vergütungsbedingungen für das Jahr 2026 bekannt gegeben. Der Vorstand genehmigte die Grundgehälter ab dem 28. März 2026 sowie die Auszahlung leistungsabhängiger Boni an den CEO und weitere Führungskräfte. Zudem wurde ein neues Modell für langfristige Aktienvergütungen beschlossen: Die Zuteilung erfolgt zu einem Drittel in zeitbasierten und zu zwei Dritteln in leistungsbasierten Restricted Stock Units (RSUs). Besondere Regelungen gelten bei Tod, Invalidität, Ruhestand oder einem Kontrollwechsel im Unternehmen.\n      \n\n\nDisclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Commerce Bancshares Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000022356-26-000058), on February 09, 2026, and is solely responsible for the information contained therein.","kind":"highlight","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"1","news_tag":"executive","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":0,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"}}}