Daniel Wiessner

路透2月24日 - 一名美国法官拒绝驳回指控特斯拉TSLA.O在招聘时歧视美国公民以便向外国工人支付更少工资的诉讼，但表示他对起诉的软件工程师能否胜诉持怀疑态度。

旧金山的美国地区法官文斯-查布里亚（Vince Chhabria）在周一晚些时候的一份简短裁定 (link) 中表示，斯科特-陶布（Scott Taub）在9月份提出的集体诉讼 (link) 中，就特斯拉的招聘行为提供了 "足够多的事实"，因此该案可以继续进行。

陶布说，这家由亿万富翁埃隆-马斯克（Elon Musk）领导的电动汽车制造商 (link)，在工程岗位上与他擦肩而过，这是特斯拉 "系统性地优先 "雇用外国签证持有者的一部分，违反了联邦民权法。他还说，特斯拉的裁员不成比例地针对美国公民。

查布里亚周一表示，特斯拉必须面对陶布的指控，即一家人才招聘公司的招聘人员告诉他，他寻求的工程工作 "仅限 H1B"，指的是 H-1B 签证 (link)，该签证发放给受过高等教育的外国工人，并深受科技行业的依赖。

法官驳回了第二名原告、人力资源专家索菲亚-布兰德（Sofia Brander）的诉讼请求，称特斯拉倾向于雇用外籍员工担任人力资源职位的说法难以置信。他给了 Brander 两周的时间来提交修改后的诉状，以充实她的诉求。

特斯拉和原告律师没有立即回应置评请求。特斯拉否认了诉讼中的指控，并在法庭文件中称这些指控 "荒谬"。

共和党总统特朗普（Donald Trump）对新的 H-1B 签证征收 10 万美元的费用， (link)，他说这一史无前例的举措将阻止企业滥用该计划并取代美国工人。这项收费正受到至少三起诉讼的挑战 (link)。

诉讼称，特斯拉依赖于H-1B签证持有者，包括在2024年雇佣了约1,355名签证持有者，同时在国内裁员6,000多人，其中绝大多数据信是美国公民。

查布里亚周一表示，除了招聘人员的言论之外，陶布没有提供任何歧视的证据。法官说，例如，2024 年的统计数据仅表明特斯拉当年雇用了大量 H-1B 持有者，但并不表明特斯拉更倾向于雇用他们而不是美国公民。

"'所有这些都让法院对陶布的指控持怀疑态度。' 查布里亚写道。"

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