（来源：新华日报）

本报讯 （谢诗涵 虞斌） 新学期伊始，常州机电职业技术学院艺术设计专业的11名大二学生，没有像其他同学那样返校报到，而是将“教室”搬到常州西太湖科技产业园，“功课”变成一部部正在制作的AI漫剧。校方为他们专门“开绿灯”——用企业实践成果置换校内课程学分。

今年年初，位于西太湖科技产业园的AI漫剧头部企业——剧汇（常州）影视科技有限公司向常州机电职业技术学院紧急求助：公司近期承接了大量IP开发与数字化宣发项目，急需能直接上手AIGC商业内容的实战人才。学院迅速响应，22名学生很快进驻该公司，在专业教师与企业导师的带领下，开展为期14个工作日的高强度岗前实训。从AI绘画的提示词工程，到角色一致性控制，再到音视频合成与后期剪辑……学习进度与商业项目节点绑定。实训尾声，经技能考核，首批22名同学中有11人被企业相中。企业希望他们留下来带薪实习，但全职参与项目又与校内课程时间冲突。为此，学校迅速推出课程置换改革方案——学生在企业产出的商业AI漫剧作品、项目工作日志以及企业导师的综合评价，可替代校内《数字图像处理》《影视后期》等相关课程的学分与考核。

“AI赛道的‘成品人才’凤毛麟角，传统的影视后期人才，往往要花大半年适应新技术工作流。等人培养出来，风口早就过了。”公司负责人夏文豪坦言。“学校这次‘开绿灯’，让我们比同届同学更早找到了职业方向。”留企学生薛景景介绍，3个月的带薪实习月薪资约5000元，转正后预计8000元左右。

“企业的一线需求，撬动了学校的制度创新。”常州机电职业技术学院教务处处长吴荣表示，学校已着手制定更完善的课程置换认定办法，让更多学生在实战中成长，让企业精准获得所需人才。

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