Ross Kerber

路透3月25日 - 这是路透每周一期的《可持续金融通讯》，您可以 在这里注册 (link)。

呼吁公司就员工在个人社交媒体上发布的帖子对其进行纪律处分 (link) 一事，让我想起了美国高管在保护言论自由方面的底线究竟在哪里，以及他们应该在哪里划线。

您可以在我本周的专栏中阅读我的发现，链接如下。我还标记了一篇关于达美航空新政策的报道，该政策可能会加速部分美国政府停摆的结束，以及陪审团对 Meta Platforms 的一项重大裁决。

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FIRE.org希望 美国公司遵守第一修正案

我们美国人以尊重言论自由而自豪，美国宪法第一修正案禁止政府干涉我们的言论、礼拜、集会和写作。

但在法律上，这一框架并不适用于私营公司。社交媒体的发展产生了大量案例，员工发现自己因为被认为是例行公事的言论而受到纪律处分或被解雇，无论这些言论多么尖锐。有时，这些后果是在民众对雇主的反弹之后产生的，这种动态被称为 "取消文化"。

例如，我的同事在 11 月报道了有 600 多人 (link) 因其在右翼有影响力的人物查理-柯克遇刺后发表的帖子而面临后果，其中一些帖子提到了他对枪支权利的支持。

在 2024 年的另一起案件中，霍尼韦尔公司（Honeywell）击败了一名工程师的诉讼 (link)，该工程师声称自己因拒绝参加多元化、公平和包容性培训而被解雇。

随着社交媒体平台的发展，以及特朗普（Donald Trump）总统的政府对大学和新闻媒体施压 (link)，决定我们的机构应该在多大程度上保护我们的言论自由似乎非常重要。为了获得指导，我采访了个人权利与表达基金会（Foundation for Individual Rights and Expression）的公共宣传总监亚伦-特尔（Aaron Terr）。

您可以点击这里 (link)，在我本周的专栏中阅读我们的讨论，并观看视频。他的主要观点是，即使美国高管不受第一修正案的约束，但如果他们表现得像受第一修正案约束一样，我们都会好过一些。

公司新闻

达美航空公司DAL.N表示，美国国会议员及其工作人员将不再享受护送或座位升级等机场贵宾礼遇 (link)，理由是政府部分停摆影响了航空旅行。

贝莱德BLK.N首席执行官拉里-芬克（Larry Fink (link)）在其年度信函中警告说，除非个人分享市场收益，否则人工智能热潮有可能扩大贫富差距。

Meta Platforms META.O违反了新墨西哥州法律 (link)，陪审团在该州总检察长提起的诉讼中认定，该公司被指控在平台安全性方面误导用户，并助长了对儿童的性剥削。陪审团命令 Meta 支付 3.75 亿美元的民事罚款。

我的雷达

在财务申报中将物理气候风险视为重大风险因素的上市公司 (link)，从 2001 年的 32% 上升到 2024 年的 65%，根据研究机构 First Street 的一份新报告。

说到有形风险，2025 年全球投保的 自然灾害损失达到 1,070 亿美元。根据瑞士再保险公司研究所（Swiss Re Institute）的一份报告 (link)，这与历史标准相比偏高，但低于长期趋势所隐含的 1,400 亿美元，原因是美国没有发生大的飓风登陆事件。

激进组织 "宗教间企业责任中心"（The Interfaith Center on Corporate Responsibility）和 "随你播种"（As You Sow）提起诉讼 (link)，质疑联邦证券监管机构对股东决议采取的新方法 (link)。

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