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Mrinmay Dey/Katie Paul

路透3月25日 - Meta Platforms 向高层管理人员提供了可支付数亿美元的股票期权，并将其估值提升六倍至 9 万亿美元以上，以留住人才并刺激人工智能时代的积极发展。

这些期权是这家社交媒体巨头首次为高层管理人员推出的期权，需要达到很高的股票里程碑。这表明，大科技公司正在重新考虑激励措施，因为它向数据中心投入了数千亿美元，并放弃了长期以来不愿通过举债在人工智能竞赛中获得优势的做法。

Meta的股票META.O必须从周二的收盘价592.92美元上涨至少88.2%至 1,116.08 美元，才能解锁价格最低的一批股票期权。

周二晚些时候的监管文件显示，要解锁最激进的一批股票期权，公司股价必须上涨六倍多，达到 3,727.12 美元。

在这一水平上，Meta 的市值将超过 9 万亿美元，远高于目前全球最有价值公司、估值达 4.257 万亿美元的英伟达NVDA.O。

Meta 必须在 2028 年 2 月 14 日前达到价格目标，期权才能归属。如果达不到目标，Meta 公司高管未归属的期权将在 2030 年 8 月 15 日前分期归属。如果未行使，期权将于 2031 年 3 月到期。

特斯拉TSLA.O向首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）提供了类似的期权，如果达到某些运营目标，将支付约1万亿美元。

Meta的计划不包括其首席执行官马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）。

监管 文件显示，首席财务官苏珊-李（Susan Li）、技术主管安德鲁-博斯沃思（Andrew Bosworth）、产品主管克里斯-考克斯（Chris Cox）、运营主管哈维尔-奥利万（Javier Olivan）、总裁迪娜-鲍威尔-麦考密克（Dina Powell McCormick）和首席法务官柯蒂斯-马霍尼（Curtis Mahoney）有资格获得期权。

除麦考密克和马霍尼（1 月份加入 Meta）外，所有高管还将获得更多的限制性股票奖励，截至上次收盘，总价值达 1.7 亿美元，每季度归属一次。首席会计官亚伦-安德森（Aaron Anderson）将只获得限制性股票。

该公司为吸引顶级人工智能研究人员加入新的超级智能团队，提供了丰厚的薪酬待遇，其中一些在过去几年中价值数亿美元的 (link)。

Meta公司发言人表示，这些薪酬待遇代表着 "大赌注"，"除非Meta公司未来取得巨大成功，让我们所有的股东受益，否则这些薪酬待遇将不会兑现"。

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