春节前夕，在2025年度盐城市人力资源服务机构信用等级评价认定中，盐城融鼎峰人力资源有限公司被评为“市人力资源服务AAA级信用机构”。此前，该公司还连续三年荣获“服务重点园区优秀单位”称号。公司总经理周钢去年取得了“三级人力资源管理师(高级工)”资质。
盐城融鼎峰人力资源有限公司，是由江苏鼎兴石油机械有限公司董事长郑兴洋投资创办的一家人力资源服务机构，主要立足于滨海县内企事业单位招纳、派遣长、短期用工及涉外劳务输出。
该公司自2022年春天投运以来，首先承担了为当地机关事业单位编外劳务派遣工作，按照人社部门的相关规定和协议要求，先后派遣了700余人与县内30多家机关事业单位签订了用工协议。受雇职工的基本工资、应缴社保及服务费用，每月先由用人单位划转到派遣公司后再按约定发到每位职工的个人帐户。若遇有用人单位因特殊情况拖欠费用的，融鼎峰公司总要先拿出一定资金，为受雇职工按时缴纳社保资金，确保每位职工社保资金帐户不断档、不挂空，为职工利益加了一把“防护锁”。
其次是重点根据县内各类企业不同门类、季节的用工需求，利用公司拥有的广泛信息来源，及时为企业网罗急需人力资源。几年来，公司先后为园区坤歌集团、云一机械、万恒集团、美研科技、宇锐科技、海大食品等30余家企业累计招揽长、短期用工近万人次。去年一度时期，瑞与祺热交换科技(江苏)有限公司急需一批高温耐受力较强的操作工，融鼎峰公司得知后马上通过与四川大凉山地区人社部门所属的人力资源公司联系，为他们及时招来13名更能吃苦的彝族同胞到岗上任。前年秋天，宇锐科技急需招用150多名电脑散热器操作工，融鼎峰公司赶紧与苏州一家人力资源派遣公司联系协调，三天内租用3辆大巴车从苏州周边调来150名中青年职工为公司顶岗。因厂家住宿条件不足，融鼎峰公司还主动在工厂附近租借民居、添置床具和降温设备，及时为新来职工解决了住宿困难。用工季节结束后即使未得到用工单位的费用补偿，融鼎峰公司也没有一句怨言。去年11月，一位苏州藉陈老板来滨海电子信息产业园创办一家名叫湶水叮咚科技有限公司。为加快该公司的建设进度，配合园区招商要求，融鼎峰公司总经理周钢从一开始就主动无私的帮助陈老板跑手续，找熟悉的工匠帮助搞装修，刷油漆，整理厂区环境，为陈老板化解了一系列因人地生疏—时无法解决的矛盾和问题，从而赢得了陈老板的高度信任，他便委托融鼎峰公司一次为他招揽了35名所需用工，确保公司顺利投产。
为促进融鼎峰公司更好更快地发展，公司在继续强化与外地人力资源组织合作互惠的基础上，积极推动与滨海港经济开发区、皖维新材料有限公司、金光集团、宁德时代等新近入驻滨海的多家外来大型投资企业用人合作，并以滨海中等专业技术学校为依托，签订了多种技术人才的培训协议，将每年学业期满经考核合格从而拥有一定劳动技能的适用人才，定向输送到以上各大型企业进岗就业。自前年以来，公司董事长郑兴洋、总经理周钢，均参加了武汉大学、浙江大学举办的“盐城市人力资源管理领军人才高级培训班”学习，所学内容包括更多更广更新和更实用的人力人才服务知识、渠道、办法和本领。
崇英俊