Meta首轮裁员将于5月20日落地，涉及约8000名员工，此后还将有更多裁减。此次大规模裁员是该公司将人工智能置于核心战略的直接结果，也折射出美国科技行业更广泛的用工模式转变。
据路透社报道，三名知情人士透露，Meta已确定5月20日为第一波裁员时间节点，涉及员工人数约占全球员工总数的10%，即近8000人。
与此同时，公司计划在今年下半年推进进一步裁员，但具体日期与规模尚未最终确定。知情人士表示，高管团队将视人工智能能力发展情况对计划作出调整。
此次裁员是Meta自2022至2023年"效率之年"大裁员以来规模最大的一次人员削减。扎克伯格正将公司内部架构深度重塑，以押注人工智能为核心驱动力。
分阶段推进，全年裁员比例或逾20%
据路透社上月报道，Meta计划全年裁减20%或以上的全球员工。此次披露的5月20日首轮方案，约占该目标的一半。
截至2025年12月31日，Meta全球员工总数约为79000人，这意味着若全年裁员比例达20%，受影响员工人数将超过15000人。
三名知情人士均证实，下半年还将有后续裁员，但细节仍待确定，高管保留根据AI进展动态调整计划的空间。
AI效率逻辑驱动裁员，非财务困境所致
与2022至2023年那轮裁员不同，彼时Meta股价暴跌、公司正应对疫情期间增长预期落空的后遗症，此轮裁员发生在公司财务状况相对稳健的背景下。
Meta去年营收超过2000亿美元，实现净利润600亿美元，尽管人工智能方面的资本支出规模庞大。
扎克伯格正将数千亿美元投入AI基础设施建设，并致力于打造管理层级更少、运营效率更高的组织架构，部分岗位将由AI替代。
内部架构调整同步推进
在人员削减的同时，Meta也在对内部组织架构进行重组。
近期，公司对旗下Reality Labs部门团队进行了调整，并从公司各部门抽调工程师，组建名为"Applied AI"的新团队，专注于加速开发能够自主编写代码、执行复杂任务的AI智能体。
据一名知情人士透露，部分员工还将被调入上月新成立的"Meta Small Business"部门，作为此次整体架构调整的组成部分。
科技行业AI驱动裁员潮蔓延
Meta此次行动并非孤例。亚马逊近期已削减约30000名企业员工，约占其白领员工总数的10%；金融科技公司Block今年2月裁减了近半数员工。
上述两家公司高管均将裁员归因于人工智能带来的效率提升。
据追踪全球科技行业裁员数据的网站Layoffs统计，今年迄今已有73212名科技行业员工失业；而2024年全年的这一数字为153000人。