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Ross Kerber

路透4月22日 - 在美国职场关于言论自由的 "取消文化战争 "中，在一些雇主中，停战态势正在形成。

根据高管、投资者和路透看到的披露信息，至少有四家上市公司，包括万事达卡MA.N、Regions FinancialRF.N和EntergyETR.N，已经调整了他们的行为准则，给员工更多的空间来表达自己，比如在社交媒体上。

这些首次报道的新政策各不相同。这些新政策并不禁止公司对员工发表被认为不可接受的言论进行惩戒，尤其是关于美国与伊朗的战争或变性人权利等充满争议的话题。

这些公司是应一家基督教投资公司的要求做出这些改变的，该公司表示希望保护员工的宗教和观点表达，比如张贴《圣经》经文或质疑公司的多元化举措。

一些第一修正案的倡导者表示，在高管们对员工拥有极大权力的时代，新的做法也预示着公司领导和人力资源 经理 的中立立场值得欢迎。例如，在 保守派影响者查理-柯克（Charlie Kirk (link)）遇害后，数百名员工因他们的信息而面临后果，许多人在发布黑人的命也是命运动等话题后也有类似经历 (link)。

"个人权利与表达基金会（Foundation for Individual Rights and Expression）公共宣传部主任亚伦-特尔（Aaron Terr）说："这些变化反映了一种认识，即员工在工作之外也有自己的生活，其中可能包括参与公共辩论和讨论，包括在社交媒体上。这家总部位于费城的基金会一度被视为保守派，但最近却公开反对特朗普总统政府推行的针对大学、新闻机构和其他机构的限制 (link)。

Inspire Investing (link) 的投资组合经理蒂姆-施瓦岑伯格（Tim Schwarzenberger），同时是最大的基督教导向 ETF 提供商和保守价值观的倡导者，说，说服高管修改措辞并不难。

他说，这些变化反映了 "某种程度的缓和"。过去几年，公司越来越多地卷入文化和政治纷争，我们现在看到的是向中立的回归"。

什么是无礼？

倾向于保守派的股东活动家和有影响力的人士已经说服多家公司放弃多元化努力 (link)，尽管保守派的许多想法在股东大会上投票时几乎得不到支持 (link)。

Schwarzenberger 说，他的公司接触过的所有四家公司似乎都愿意改变他们的言论准则。其中包括总部位于阿拉巴马州的 Regions Financial 公司的新社交媒体指南，其中删除了告诫员工不要在个人账户上出现 "不专业或粗鲁行为 "的措辞。

施瓦岑贝格说，这种模糊的措辞给了经理们太多的空间来管理观点。

Regions 公司的一位代表说，通过与 Inspire 公司的讨论，"我们得以强化我们的长期承诺，即为我们所有的利益相关者建立一种公平、尊重和包容的文化，无论他们的信仰或观点如何。”

在另一个案例中，总部位于新奥尔良的公用事业公司 Entergy 仍然禁止 "在社交媒体上发布煽动性或分裂性言论"，但现在又补充说，公司 "不限制以文明和尊重的方式表达宗教或政治信仰"。

Entergy 公司发言人表示，新措辞 "是合理的，并不代表我们的方法或做法发生了改变"。

在第三个案例中，Tractor Supply TSCO.O 的一位代表证实了 Schwarzenberger 的说法，即该零售商将在其准则中更明确地界定不当行为。

Schwarzenberger还表示，万事达卡MA.N的高管告诉他，该公司预计将修订其行为准则，表示 "尊重每位员工的个人观点，尊重他们在工作之余参与社交、专业、宗教和政治对话的权利，包括在个人社交媒体账户上"。

万事达卡的代表没有回答问题。这些公司都没有安排高管讨论新政策可能会如何影响那些对 "无王集会 " (link) 反对特朗普，或总统在社交媒体上与教皇利奥的争吵 (link) 等激烈事件发表看法的员工。

第一修正案的限制

传统上，《美国宪法》第一修正案规定的言论自由权不适用于私营企业，尽管工人有权讨论薪酬或工作条件等问题 (link)。

BCLP LLP 的华盛顿特区就业律师莉莉-库兰德（Lily Kurland）说，州和地方的各种规定也可能适用，比如那些被称为 "下班行为法 "的规定。

"这不是一个 放之四海而皆准的分析，"她说。

许多共和党政客表示，在接受多元化努力时，尤其是在 2020 年前后，公司侵犯了言论自由或其他价值观。去年 7 月，由特朗普任命的一位官员领导的美国平等就业机会委员会起诉了威斯康星州的一家滑雪度假村，指控该度假村因一名基督徒员工在其个人社交媒体账户 (link) 上发布圣经诗句而解雇了他。

该度假村的经营者否认有不当行为。该度假村的律师拒绝发表评论。

施瓦岑贝格说，他不认为新的公司政策允许员工发表任何言论。柯克去世后，达美航空公司（Delta Air LinesDAL.N） 首席执行官埃德-巴斯蒂安（Ed Bastian）当时表示，一些达美航空公司员工发表了与公司价值观 "截然相反 "的言论，违反了公司的社交媒体政策。

据报道，一名飞行员发布了关于柯克死亡的 (link)："因果报应。我在谴责政治暴力和庆祝一个死去的纳粹分子之间纠结"。

当被问及这个例子和其他例子时，施瓦岑贝格说，虽然他不知道所有的细节，但 "从表面上看，他们似乎在庆祝暴力，有些人比其他人更明确。因此，我认为公司有理由采取行动"。在最近的一篇博客文章 (link) 中，他称赞了达美航空在其他方面的表现，比如它对基于信仰的员工资源小组的支持。

达美航空公司发言人拒绝对此发表评论。

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