据彭博社报道，在经历 2025 年的大规模裁员后，丹麦制药巨头诺和诺德（Novo Nordisk）正重塑其人力架构，今年迄今已新增约2000 名员工。据诺和诺德一位发言人表示，这一数字为成功录用的人员数量，其中约 1400 人已入职。
截图来源：medwatch去年秋天，诺和诺德官宣一则公司成立以来最大规模的裁员计划，引发行业轰动：全球裁员约9000人，占员工总数78,400人的11%左右，预计2026年底前为公司每年节省80亿丹麦克朗（约12.6亿美元）的现金。
从最新的财务数据看，诺和诺德 2025 年总销售额约3090 亿丹麦克朗（约 467 亿美元），以丹麦克朗计较 2024 年增长6%。其中，司美格鲁肽（semaglutide）系列药物 —— 糖尿病药Ozempic与减肥药Wegovy—— 全年合计创收2060 亿克朗（约 311 亿美元）。
诺和诺德2025年全年财务业绩表
对于关注医药行业的人而言，诺和诺德 2025 年的销售额或许并不意外。尽管诺德诺德 GLP-1 重磅药物Wegovy（减肥）与Ozempic（降糖）率先进入市场，但在关键的美国市场，礼来（Eli Lilly）已逐步占据优势。
在此背景下，诺和诺德意外发起对肥胖症生物技术公司Metsera的收购要约，卷入一场短暂却激烈的竞购战，最终此次收购另一制药巨头辉瑞（Pfizer）以总计约100亿美元的价格胜出。
诺和诺和2025年最大的焦点无疑是股价的持续下跌，这一颓势直接引发了管理层更迭。2025 年 8 月，由于诺和诺德董事会希望以全新视角应对竞争日趋激烈的 GLP‑1 市场格局，Maziar Mike Doustdar从掌舵长达8年的LarsFruergaardJørgensen手中接过管理大权，成为诺和诺德新任CEO。彼时，ODDO BHF 投行分析师指出，尽管诺和核心产品仍在艰难实现销售增长，但业绩增速已较此前高位出现 “显著放缓”。
上任不到三个月，新任CEO Maziar Mike Doustdar 便表示，当前诺和与礼来在 GLP‑1 领域的博弈，重点已不再是市场份额争夺，而是 “市场准入与市场扩容”。
如今，随着诺和诺德与礼来相继推出下一代肠促胰素药物，双方各自的肥胖症口服新药 —— 口服版 Wegovy 与礼来的 Foundayo相继上市，正式拉开了减重市场新一轮对决的序幕。
在 2 月的财报电话会议上， Maziar Mike Doustdar将 2026 年称为 “定价压力前所未有的一年”。据Maziar透露，尽管口服 Wegovy 即将面临礼来 4 月 1 日获批上市的 Foundayo 带来的全新竞争压力，但该药物上市初期表现十分亮眼，仅上市首四周，处方覆盖人数就已突破 17 万。
彭博社报道称，此次人力重构是新任总裁整体改革的一部分：既要提升运营效率，也要确保公司在快速演变的医药格局中保持竞争力。通过 “部分领域减员、核心领域扩编”，诺和诺德正重新校准组织架构，匹配动态变化的业务重心。
不过，仍有分析人士推测，诺和诺德可能会在今年后期启动新一轮裁员。