Equilar100昨日（4月23日）发布最新报告，指出 2025 年美国上市企业首席执行官薪酬中位数为2940万美元，同比增长23.2%，是自2021年以来薪酬涨幅最大的一次。受疫情后激励措施的推动，2021年CEO薪酬增长了30.8%。

根据报告公布的榜单前十名，其中有5位CEO突破1亿美元大关。Wayfair CEO尼拉杰·沙阿（Niraj Shah）以2.81亿美元总薪酬位居榜首，博通CEO陈福阳（Hock Tan）以2.05亿美元位列第二。两人的薪酬绝大部分来自与长期业绩目标挂钩的股票奖励。

公开资料显示，Wayfair成立于2002年，总部位于美国波士顿，是北美和欧洲最大的专注于家具、家庭用品的电商平台之一。它被誉为“被家具耽误的科技公司”，连接了超过1.6万家全球供应商与3000多万活跃客户，销售包括灯具、厨具、家具在内的数千万种商品。

股票奖励价值攀升是推高总薪酬的关键动力。2025年股票奖励中位数飙升38.8%，达到2190万美元，占总薪酬比例超70%。现金薪酬同样表现强劲，基本工资增长5.3%，现金奖金提升17.2%。

根据排名，微软首席执行官纳德拉排名第七，2025年总薪酬为9649万美元；英特尔首席执行官陈立武薪酬为9299万美元。

数据显示，库克2025年的总薪酬约为7400万美元。这一金额与他在2024年的收入完全持平，让其稳居最高薪高管榜单第11位。

薪酬差距扩大趋势引发关注。CEO与员工薪酬比中位数从去年的300:1扩大至341:1，增幅达13.7%。尽管员工薪酬中位数也上涨近10%至99229美元，但在企业削减成本与加大AI投资的背景下，持续扩大收入鸿沟。