4月29日，在教育部全国学生资助管理中心的指导下，北京贝壳公益基金会联合中国乡村发展基金会发起的“冬青计划”项目启动座谈会在京举行。教育主管部门、捐赠单位、发起单位及多所高校代表参加座谈会，共同探讨如何为家庭经济困难应届毕业生纾解“过渡期”难题。
聚焦困难毕业生需求
2026届全国普通高校毕业生规模预计为1270万人，再创历史新高。“稳就业”成为社会关注的焦点，来自困难家庭的学生，从毕业离校到初入职场的这段时间，面对生活开销的现实压力和家庭支持相对薄弱的现状，每一笔开支都需要精打细算。
“冬青计划”瞄准的正是这一就业“过渡期”，为符合条件的家庭经济困难应届毕业生提供3000元安居生活补贴。这一计划的发起，源于贝壳集团联合创始人、董事长兼首席执行官彭永东先生于2025年4月对外公布的个人公益捐赠安排。彭永东先生捐出900万股股票，其中50%税后资金用于应届毕业生等群体的租住和生活帮扶。“冬青计划”正是该捐赠方向中“应届生帮扶”板块的具体落地项目之一。首期项目在北京落地试点，5月11日起各合作高校将陆续启动项目受益人申报工作，第一批资助资金预计于7月初发放至学生个人账户。
资助项目新探索
教育部全国学生资助管理中心副主任王俊指出，“冬青计划”是社会力量参与毕业生过渡期帮扶的一次有益探索，也是对当前学生资助工作的重要补充。她评价，“冬青计划”探索形成了“政府引导、社会协同、高校落地”的模式，为健全社会力量参与学生资助提供了重要示范。
教育部全国学生资助管理中心王俊副主任致辞“冬青是一种四季常青的植物，象征着坚韧与希望。”贝壳集团副总裁、北京贝壳公益基金会执行理事长贾生平分享了发起“冬青计划”的初衷。她说，希望为家庭经济困难应届毕业生在城市的起步阶段提供一份实在的支持，帮助他们顺利落脚；助力城市留住更多优秀年轻人才，激发城市和社区的更大潜力和活力。
贝壳集团副总裁北京贝壳公益基金会执行理事长贾生平致辞
中国乡村发展基金会秘书长陈红涛在致辞中表示，这一计划契合国家乡村振兴战略部署，响应中央一号文件“提升产业和就业帮扶实效”的要求。帮助一位困难毕业生顺利踏入职场，是为一个家庭点燃希望，也为社会增添一份力量。我们将持续汇聚社会各界的支持，努力形成可复制、可推广的社会力量参与就业支持新模式。
座谈会上，来自北京地区高校负责资助和就业工作的老师结合一线工作经验，分析了困难毕业生面临的现实难题。有老师提到，这类学生面临经济压力制约求职投入、信息壁垒与能力短板等挑战。大城市的生活成本也会影响学生的就业选择。“对于困难毕业生毕业过渡期的需求，希望可以得到社会更多的关注。”一位高校代表表示。
北京市教育资产与财务管理事务中心单伟娜发言从校园到职场，冬青相伴
“冬青计划”在项目设计上注重规范性，经高校初审、项目组复核后，资助款将通过高校发放至学生个人账户。项目还将建立回访机制，为后续项目优化提供依据。未来，“冬青计划”有望扩大资助规模，惠及更多困难毕业生群体。
项目启动合影
从校园到职场，是青年人人生中的重要一步。这一步迈得稳不稳，关系到个人的职业发展，也关系到千千万万家庭的期盼。“冬青计划”的价值，在于用一笔资助作为桥梁，为困难毕业生缓解眼前实际问题的同时传递了社会关爱；更在于探索社会力量参与青年就业帮扶的有效路径，让帮扶的链条从校园延伸到职场，从课堂连接到社会。
与会嘉宾合影
