Jonathan Stempel

路透纽约6月10日 - 优步科技公司 UBER.N 起诉纽约市，试图阻止一项新法律的实施。该公司称，该法律将违宪地迫使其保留其不愿在平台上保留的司机。

优步在周二深夜提交的诉状中称，这项针对“不当停用”的法律将不当庇护那些从事危险、威胁或其他不当行为的司机，这些行为不仅威胁公共安全，还会通过损害公司的声誉和商誉造成“直接且不可挽回的损害”。

优步称，该法律侵犯了其根据美国宪法及纽约州宪法享有的言论自由权和正当程序权。优步正寻求永久禁令并要求赔偿相关费用。

纽约市法律部门的一位发言人周三表示，该部门正在审查优步向曼哈顿联邦法院提交的诉状。

2026年《第52号地方法案》（(link)）将普遍禁止优步和Lyft LYFT.O 等大型网约车公司，在缺乏“正当经济理由”或“正当理由”的情况下解雇司机。

允许解雇的情况包括账户共享、欺诈，以及暴力、性骚扰或性侵犯、歧视等“严重不当行为”。

该法案于1月在市议会以46票赞成、5票反对的表决结果通过，预计将于7月28日生效。

优步警告“袋鼠法庭”式程序

优步反对必须在停用账户前提前14天通知的规定，称这给了司机对乘客进行“报复”的窗口期，且可能需要重新雇佣那些未收到此类通知、最早可追溯至2019年的司机。

优步称，该法律要求乘客向被指控的司机披露涉嫌虐待的报告，这侵犯了乘客的隐私。

这家总部位于旧金山的公司还指责纽约市鼓励“袋鼠法庭”式的程序，要求法官、仲裁员及消费者与工人保护局官员预先认定停用决定不公，并将举证责任转嫁给优步。

优步在一份声明中表示：“我们起诉纽约市，旨在阻止一项鲁莽的新法律。该法律企图剥夺我们立即将潜在危险司机和诈骗者从平台上移除的能力，从而对公共安全构成直接威胁。”

截至6月1日，优步在旧金山联邦法院面临的全国性诉讼中，已有3,571起案件指控司机存在性行为不端。 (link)

Lyft尚未立即回应关于其法律计划的置评请求。

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