618前夕李彦宏再“拆墙”:电商业务大变阵,老将平晓黎掌权商业化,百度填补AI拼图

时代周报
Jun 09

  日前,百度移动生态事业群组(MEG)完成新一轮关键组织调整。

  电商事业部与商业事业部合并为大商业事业部,原隶属于电商板块的数字人业务升级为独立BU,两大核心商业化板块由百度集团副总裁平晓黎统一执掌。这是最近数个月来,百度围绕AI战略推进的又一次组织变革。

  纵观这一系列调整,百度的AI决心巨大——从技术端的研发统一,到落地端的产品融合,再到商业端的变现整合,百度正用一场自上而下的组织革命调整,为AI大规模商业化扫清障碍。执掌整个商业体系的老将平晓黎,成为李彦宏全面推进AI这一核心战略的执行人。

  一名接近百度核心管理层的知情人士向时代周报记者披露,这次调整绝非应对“618大促”的短期战术动作,核心是持续提升百度的组织运营效率、聚合优势资源,“更好地拥抱AI时代”。

  早在2016年,李彦宏就曾说,百度要彻底转型为一家AI公司。在一众互联网巨头当中,百度第一个喊出“All in AI”。过去10年,百度的这一愿景走得并不顺利。外界对百度的质疑也从未停止,“起大早、赶晚集”甚至成为评价百度AI战略的网络热梗。未能有效将战略视野和投研技术商业化,是百度备受诟病的痛处。

  先发不代表领先,百度试图通过体系重塑打通商业化堵点,为多年悬而未决的AI规模化变现,补上最为关键的落地答卷。

  频繁架构调整,AI重构业务逻辑

  最近,百度以平均每两个月一次的频率推进组织架构调整,所有动作均围绕“AI研发-落地-商业化(变现)”的核心主线展开,逐步搭建起适配AI时代的组织体系。

  不同于以往业务板块的修修补补,这一轮变革有明确指向——用AI重构整个公司的运行逻辑,推动百度从“搜索驱动”彻底转向“AI驱动”。

  2025年11月,百度新设立基础模型研发部和应用模型研发部,由百度长期培养的内部人才负责,直接向李彦宏汇报。通过提升大模型技术研发部门的管理层级,加强百度在AI方面的布局。

  今年初,百度又从移动生态事业群组(MEG)拆分出百度文库与百度网盘,成立新的个人超级智能事业群组(PSIG),聚焦个人AI应用场景,探索订阅制的商业化模式。此外,百度分拆昆仑芯申请港股上市,加速推进AI业务中至关重要的芯片业务发展。

  今年3月,百度任命原基础模型研发部(BMU)大模型算法部负责人何径舟,正式轮岗至移动生态事业群组(MEG),担任百度App研发中心组织负责人,向MEG负责人罗戎汇报。

  两个月之后,百度成立百度模型委员会(BMC),统筹文心大模型的研发、训练、迭代和应用,统一调配全集团的算力、数据和人才资源。这一技术端顶层设计,试图一举解决此前研发分散、重复投入、资源内耗的顽疾。

  何径舟不仅是文心大模型研发的核心成员之一,也是百度自主培养的技术型管理储备人才。而百度的基本盘业务搜索与广告一直在MEG,此前已完成AI重构的重要C端产品百度网盘、百度文库、百度App也均在MEG。换句话说,MEG一直是百度的重要利润根基之一。

  何径舟的轮岗,本质是把最懂大模型技术的关键负责人,直接放到商业化的核心业务线,技术商业化落地的效率会更高。而昆仑芯的拆分上市与个人超级智能事业群组的单独设立,也足以窥见百度围绕AI进行人事组织架构调整的决心。

  而此次调整,似乎是整个AI组织革命的最后一块拼图。

  合并电商与商业事业部,将数字人升级为独立BU,意味着李彦宏加紧推进在2024年提出的目标。此前,在李彦宏2024年的年度业务OKR计划中,电商业务首次被提出要实现跨越式发展,并且被排至前列。

  例如2025年罗永浩数字人在百度直播火爆出圈,一名接近双方合作的知情人士就告诉时代周报记者,“数字人项目是Robin(李彦宏)亲自主抓的,而且是专门为罗永浩定制的数字人,费用不菲。”

  看起来,李彦宏正在用“组织架构对齐AI战略”的方式,彻底重构百度的业务逻辑,由围绕搜索设计转变为围绕AI设计。

  内部成长的商业化操盘手

  在这场声势浩大的组织变革中,平晓黎对商业化的全面掌权引人注目。

  这位1985年出生的女将,2006年就以实习生身份进入百度,是百度从搜索时代到AI时代全程参与的核心高管,几乎踩中每一个关键的业务节点。

  2006年至2015年期间,平晓黎从百度网页搜索产品经理起步,历任搜索产品部经理、高级经理、总监,主导了百度网页搜索、百度知道、百度百科等核心产品的迭代,是百度搜索产品体系的核心搭建者之一。这段经历让她深刻理解了流量分发与用户需求匹配的底层逻辑,也为她后来执掌电商和商业化打下基础。

  2018年,平晓黎任百度App总经理。在她的带领下,百度App日活从2018年约1亿增长至2020年约2.3亿,打造“搜索+信息流”双引擎,推动百度从PC搜索向移动生态转型。

  2023年,平晓黎接管重新成立的电商业务品牌“百度优选”。一名接近百度电商业务的人士对时代周报记者透露,“百度的决心很大,2023年再次投入电商业务后,几个月就迅速拉起百人以上的运营团队。”

  当时,百度电商梦已几经沉浮,经历“百度有啊”“乐酷天”等多次失败,在传统电商平台和新内容电商的激烈竞争中始终无法找准定位。平晓黎没有走传统电商的老路,提出“AI驱动的内容电商”定位,希望将电商与搜索、信息流、直播、数字人深度融合。

  百度优选接连邀请过演员朱时茂、明星主持人李维嘉等直播带货,李维嘉当时创下观看人数1160万,GMV超1.3亿元的纪录。不过这些单场的卓越战绩,未能为百度电商持续带来助力。

  与此同时,平晓黎一手打造了百度的数字人业务。在2023年,数字人直播平台还只是电商事业部内部的一个工具,用于支持百度直播电商的数字人主播需求。但在平晓黎的推动下,这个内部工具的应用迅速扩大。

  对于彼时的百度电商业务而言,需要找到符合平台调性的头部品类和大主播,而自带“科技属性”的罗永浩,吻合百度用AI技术赋能业务增长的迫切诉求。而罗永浩数字人开播后的爆火,似乎也带给百度数字人业务更多的想象。

  百度方面此前向时代周报记者透露,百度优选与罗永浩后续的合作可能围绕5个方面展开,其中3项是围绕数字人及AI技术新模式的探索实践,此番合作源于双方对AI技术驱动电商变革的共识。

  目前,百度电商+数字人直播的模式斩获明显。平晓黎曾透露,2023年百度优选GMV增长中,AI大模型参与促成的交易占总交易的20%。到2025年12月,数字人慧播平台累计数字人主播突破10万名,服务企业客户超3万家,覆盖30余个行业。

  由于在电商和数字人业务上的表现,平晓黎成为统管百度整个商业体系的热门人选。在百度内部,她被视为同时拥有搜索产品、电商、商业化经验的高管,并能够打通技术、产品、商业全链路。

  今年5月,李彦宏在百度开发者大会介绍百度一镜平台时代周报记者摄

  数字人业务独立,AI商业化的第一增长曲线?

  在本次组织调整中,数字人业务从电商事业部抽离,升级为独立BU,是很具标志性的动作。这意味着,数字人已从电商的辅助工具,升级为百度AI商业化的核心战略业务。

  相比头部真人主播高昂的开播费,数字人军团可以复刻人设、长时间直播,且没有佣金议价权。“从2021年淘宝双12试点开始,数字人主播在各大平台已进入应用阶段,一些品牌使用数字人直播每天可达到4-12小时。”电商商家李谨告诉时代周报记者,数字人优点是可以7X24小时直播、支持多语种,并实现大批量复制直播间;缺点是实时交互能力弱、情感共鸣不足。

  在数字人主播试点之初的2021年,虚拟美妆数字人“柳夜熙”的诞生几乎点燃整个产业圈,抖音上线48小时狂揽百万粉丝。一时间,资本竞相追逐,虚拟数字人的商业价值一度被推至顶峰。

  有业内人士对时代周报记者表示,“当前数字人主要作用仍是降本”。伴随近几年技术成熟,单个数字人的制作成本在数百元到数万元不等,精细化调配的高模拟数字人才会需要数万元费用。

  为促进外界对百度电商及数字人业务的感知与使用,2024年1月,平晓黎在“百度AI重构电商”生态大会上正式发布“慧播星”数字人直播平台,并宣布为商家免费提供数字人主播服务。同年11月,数据显示,使用百度数字人直播的商家直播运营成本降低80%,GMV平均提升62%。

  2025年,随着文心大模型升级,百度数字人的交互体验已接近真人主播水准。2026年5月的开发者大会上,李彦宏宣布将数字人品牌慧播星升级为百度一镜。平晓黎在现场介绍,百度一镜依托文心大模型、数字人专精模型、多智能体协同系统,构建三大核心能力矩阵,全面覆盖电商带货、品牌营销等场景。

  商业业务部负责人吴晨霞则透露,高说服力数字人如今已实现规模化应用,平台平均直播间转化率提升29%、交付效率提升150%,而制作成本下降63.3%。

  当做兴趣电商和签约真人主播一度在业内流行,百度则希望通过数字人直播走另一条路。目前来看,至少找到了差异化打法。

  平晓黎也表示,数字人是AI时代最普惠的商业化载体,百度一镜的战略升级,标志着行业从单一直播场景,正式进入全场景、规模化、全球化的智能体时代。

  百度之所以如此大动干戈地进行组织重构,本质上是现实承压。

  曾支撑百度半壁江山的传统搜索广告业务,正经历前所未有的危机。财报数据显示,2026年第一季度,百度搜索与信息流广告收入连续6个季度下滑。传统广告业务失速,百度搜索的护城河被不断侵蚀。抖音、微信、小红书,这些后来者虎视眈眈,百度App日均搜索量吃紧。

  旧引擎逐渐熄火,AI业务成为新希望。财报数据显示,2026年第一季度,百度AI相关收入达136亿元,占比52%,首次超过搜索广告业务。其中,数字人、AI营销、智能云是AI收入的三大核心增长点。

  而要加速AI商业化,最大的障碍或不是技术,而是组织。在考虑消除内部壁垒之际,“拆墙”成为最快的那条路。此次组织调整,是李彦宏为实现AI愿景迈出的关键一步。通过一步步的架构调整,从技术研发到产品落地,再到商业变现,百度的整个组织体系和商业逻辑都在被重构。

  对一家老牌巨头而言,能拿到AI新时代的船票,至关重要。

(文章来源:时代周报)

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10