联邦监察员称美国汽车工人联合会主席费恩滥用职权;费恩否认相关指控

路透中文
Yesterday
联邦监察员称美国汽车工人联合会主席费恩滥用职权;费恩否认相关指控

监察员的报告称,费恩力推的奖金方案将使他的未婚妻受益

费恩在声明中称监察员的报告“带有政治色彩且不实”

监察员决定暂缓对费恩的任何纪律处分,待进一步审查后再作决定

Nora Eckert

路透底特律6月25日 - 负责监督美国汽车工人联合会(UAW)的联邦任命监察员发现,该工会主席肖恩·费恩(Shawn Fain)曾对一名高级官员 (link) 进行报复,并滥用职权,包括采取一些旨在使他的未婚妻及其妹妹受益的手段。

负责监督美国汽车工人联合会(UAW)活动的监察员、纽约律师尼尔·巴罗夫斯基(Neil Barofsky)在周四发布的报告 中指出, 费恩在工会官员里奇·博耶(Rich Boyer)对他的某些行为提出反对后,对博耶进行了报复。

该监督员称,尽管部分证据足以支持采取纪律处分,但他已推迟决定,待进一步审查后再作定夺。 该报告发布之际,正值美国汽车工人联合会领导层选举 (link) 即将举行,费恩正在竞选连任第二个四年任期。

费恩在一份声明中称,巴罗夫斯基的报告带有政治动机,并援引了他与该监察员在2024年因工会执行委员会呼吁加沙停火一事而产生的激烈且极具个人色彩的分歧。

“如今,在得知博耶副主席的指控已过去两年多,且正值我们选举前夕,巴罗夫斯基先生却选择公开发布一份针对我、充满政治色彩且虚假的报告。最合理的结论是,他正在玩弄政治手段并滥用职权,”费恩在声明中写道。该声明日期为周二,于周四发布。

监察长办公室未就费恩的声明回应置评请求。

康奈尔大学劳工研究教授阿特·惠顿(Art Wheaton)表示,尽管联邦监管机构可以采取严厉的纪律处分——其中一些可能影响费恩参选的资格——但此案中任何严厉或刑事处罚的可能性似乎都不太可能 达到那种程度。

费恩于2023年因领导针对通用汽车 GM.N福特汽车 F.N 以及吉普制造商斯泰兰蒂斯 STLAM.MI 的罢工而声名鹊起,尽管监督员 的指控已损害了他在部分UAW成员中的声誉。博耶是与费恩竞选的几位候选人之一。

底特律各大汽车制造商的高管们将密切关注UAW的选举,因为费恩已被证明是该工会数十年来最具战斗力的领导人,并在2023年罢工后赢得了具有历史意义的合同成果。

自2020年美国汽车工人联合会与美国司法部达成和解以解决工会腐败丑闻以来,该工会一直处于联邦监管之下。监督官办公室会定期发布关于工会内部运作情况的报告。

最新报告指出,费恩曾力主为斯泰兰蒂斯(Stellantis)某培训中心的非工会员工发放奖金,此举本将使他的未婚妻受益。报告还指出,费恩曾施压斯泰兰蒂斯及工会领导人,要求其介入其未婚妻妹妹的工伤赔偿事宜——该员工此前在斯泰兰蒂斯工厂工作时受伤。

费恩和博耶还就博耶管理斯泰兰蒂斯部门及其人员的相关问题发生过冲突。

报告称,当博耶对其中某些行为提出异议时,费恩 通过剥夺其部分职责对其进行报复。此前,在监察员提交的一份报告后,工会已将相关职责重新分配给博耶。

At the request of the copyright holder, you need to log in to view this content

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10