9月1日，业内传出消息，上海申银万国证券研究所有限公司（下称“申万宏源研究”）总经理助理屠亦婷将升任公司副总经理。

晋升落地后，申万宏源研究高管班子将形成“一正三副”的配置。总经理王胜之下，赵伟、刘洋与屠亦婷三人并列副总经理。

屠亦婷是一名“85后”，本硕均就读于清华大学经济管理学院金融专业，2010年毕业后即入职申万宏源研究，在造纸与轻工赛道上一待就是16年。

此番晋升，既是她职业路径的里程碑，也是申万宏源研究所近年来实施干部年轻化战略的又一案例。

从清华应届生到“白金分析师”

屠亦婷从清华经管硕士毕业后，于2010年7月加入申万研究所，2012年在中证协登记为分析师，此后从未离开过这一体系。

十六年时间，她始终专注于造纸及轻工行业研究，其团队跟踪家居、轻工消费、IP潮玩、跨境电商、AI眼镜等上市公司，深耕产业链结构和基本面。

行业头衔层层加码。2024年，屠亦婷获评新财富“白金分析师”，同年屠亦婷团队摘得第十五届证券业分析师金牛奖“最佳行业分析师团队”，2025年申万宏源轻工造纸团队再获卖方分析师水晶球奖第三名。

她对新消费趋势的捕捉也颇具前瞻性，早在2025年初便公开看好AI眼镜、冰雪经济、谷子经济等赛道的增长空间。

2024年12月屠亦婷由制造业研究部负责人、轻工造纸首席分析师升任研究所总经理助理，负责股票研究工作。如今再进一步升任副总经理，距离上一轮职务调整不到两年。

老牌研究所的转型与业绩

申万宏源研究成立于1992年，是申万宏源证券旗下、中国大陆起步较早且规模较大的综合性证券研究机构，研究服务团队超300人。

聚焦千余家海内外重点上市公司，研究覆盖宏观经济、行业公司、股票债券及衍生品策略、指数与产品设计等综合领域，强调“出思想、建体系”，以培育“百年团队”为梦想。

客户涵盖国内主要基金管理公司、保险及保险资管机构、商业银行、信托、财务公司、私募资管机构，以及QFII、北美、欧洲和亚太区域机构在内的海外投资机构。

自2019年起，研究所紧跟控股公司转型步伐，以“研究搭台、联合展业”为模式，推动收入从单一分仓佣金向佣金、咨询及综合收入转变。

转型成效渐显，收入结构持续优化。2026年上半年，申万宏源证券实现分仓佣金收入3.38亿元，同比增长121.25%。

申万宏源证券在半年报中表示，下半年研究所将进一步强化“投研+产研+政研”研究体系，深化AI等前沿领域布局，以专业能力与差异化服务打造核心竞争力。

“80后”撑起高管序列，老牌研究所人才布局

近三年，这家老牌研究所的高管序列明显提速换代，且几乎清一色由80后、85后担纲。

2023年12月，“80后”计算机首席分析师刘洋以总经理助理身份进入班子，后升任副总经理。2024年7月，“80后”首席经济学家赵伟出任副总经理。2025年5月，“80后”首席策略分析师王胜出任申万宏源研究所总经理。

图：申万宏源研究董事、监事、高级管理现有人员名单公示

“内育外引”双轨并行之下，研究所通过提速后备干部选拔、动态管理后备干部库，为控股公司和自身储备年轻力量。后备干部队伍平均年龄逐年下降，显示出申万宏源研究所在培养年轻干部方面的成效。