当前，人工智能、大数据、区块链等新技术快速发展，金融行业数字化、智能化转型持续深入，金融科技人才已成为推动金融高质量发展、提升国家金融核心竞争力的重要支撑。建立更加完善、更具中国特色的金融人才自主培养体系，已成为新时代金融人才建设的重要课题。为聚焦金融科技交叉融合，整合优质学科资源，培育高素质专业化金融人才队伍，突出示范引领作用，及时总结可复制、可推广的经验模式，带动整个哲学社会科学领域人才培养体系的升级，中国人民大学特别开展“卓越全球金融科技人才培养优秀案例征集”活动。

　　本次案例征集活动由中国人民大学国际金融学院（卓越社科人才培养基地）和中国人民大学未来金融创新工程中心联合主办，中国人民大学金融科技研究所与金融科技50人论坛承办。立足国家战略需求，聚焦金融科技人才培养创新实践，面向银行、证券、保险、基金、信托等金融机构，金融科技企业，高等院校、培训机构及相关单位公开征集具有创新性、示范性和推广价值的人才培养案例，系统总结我国金融科技人才培养的优秀经验，为行业高质量发展提供可复制、可推广的实践样本。

　　案例选报具体要求如下：

　　一、案例报选方向

　　1、新员工金融科技入职培育类

　　聚焦应届校招新人、新入行员工的科技素养启蒙与基础能力孵化，通过体系化岗前培养，夯实新生代员工数字化基础。主要包括：金融科技专项校招培养方案、新员工数字化岗前集中实训、科技条线新人轮岗孵化、管培生金融科技能力专项培育、新人数字素养启蒙课程体系等创新实践项目。

　　2、全员在岗数字化转型赋能类

　　聚焦全行普通在岗员工、传统业务条线员工的数字化能力迭代升级，适配业务数字化转型发展需求。主要包括：全员金融科技通识素养轮训、柜面及营销条线员工数字化工具实操培训、中后台岗位数字办公与数据应用能力提升、线上线下常态化数字化练兵与常态化赋能项目。

　　3、骨干及青年人才金融科技培优类

　　聚焦机构青年骨干、业务中坚、后备人才的“业务+技术”复合型能力培养，搭建核心人才梯队。主要包括：金融科技青年骨干成长计划、业务技术双向轮岗融合培养、复合型后备人才梯队建设、科技条线骨干能力精进、青年人才科创赋能培育体系等实践项目。

　　4、重点领域金融科技专项人才培育类

　　紧扣机构重点业务与合规风控发展需求，针对细分赛道开展专业化、精准化人才培育。主要包括：服务金融“五篇大文章”的科技赋能人才培养、智能风控、数字营销、监管科技、数据治理、数据合规、网络安全、隐私保护等专项领域人才定向培育项目。

　　5、产教融合与外部协同育人类

　　依托校企合作、行业联动、资源共建模式，拓宽机构金融科技人才培育渠道。主要包括：高校校企联合实训基地、联合实验室共建、行业师资共建共享、在职员工学历提升、职业资格认证赋能、外部研学交流、产学研课题联动培养等协同育人实践。

　　6、人才培养机制与激励创新类

　　聚焦人力资源制度创新、培养体系改革、激励机制优化，以制度保障金融科技人才队伍长效建设。主要包括：科技岗位差异化考核评价体系、金融科创成果激励机制、科技人才职业发展通道优化、青年科技人才成长保障、培训成效量化管理、人才培育闭环运营机制等创新管理实践。

　　二、案例基本要求

　　1、以培养政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才为目标；

　　2、案例符合国家推动“人工智能+”等战略发展的趋势；

　　3、案例所陈述内容已产生一定的服务成效或社会反响；

　　4、案例标题清晰准确，案例材料客观真实、结构完善、叙述清楚，入围图书出版前需由所在单位加盖公章确认。

　　三、案例体现的主要内容

　　1、基本情况：包括培训项目实施单位的名称或具体部门、项目名称、所针对的重要问题、培训范围、项目起止时间等。

　　2、主要做法：项目推进的流程和体系说明、应用场景介绍、服务（业务）对象、以及满足的主要需求。

　　3、特色亮点：强调项目相比同类实践的独特之处，可能是关键设计、模式创新、跨界合作等方面的突破；指出项目作为行业标杆或示范案例的价值，对其他同行或行业的引领和启发作用。是否可复制、可推广。

　　4、项目成效：包括完善人才梯队建设、赋能业务数字化提能增效、有效降低人才培养成本、获得行业及第三方认可，形成良好的经济效益和社会效益等都可以。

　　四、案例征集时间安排

　　1、征集启动时间：2026年7月

　　2、案例材料提交截止时间：2026年11月30日

　　3、案例整理、评审：2026年12月

　　4、颁奖时间、入库案例公布：2026年12月底

　　5、案例图书出版：2027年3-4月

　　五、成果展示方式

　　1、在国家级卓越金融人才培养基地展示，并纳入权威案例库：所有入选案例统一纳入“卓越全球金融科技人才培养专属案例库”，在中国人民大学国际金融学院（卓越社科人才培养基地）、未来金融创新工程中心等官网长期线上展示。

　　2、入围人民日报出版社行业图书：优秀案例汇编为《2026卓越全球金融科技人才培养实践集》正式出版。

　　3、举办颁奖仪式、颁发纸质优秀证书：在专门的人才培训会议上做经验分享。

　　4、生态活动：参加国家级金融人才培养智库举办的相关人才培养的交流活动、人才基地共建等活动。

　　六、申报相关说明

　　不向参选企业和机构收取任何费用；

　　申报材料包含：案例申报信息表、完整案例正文（5000-8000字）、配套材料（数据报表、项目截图、荣誉证明、培训成果等）；

　　所有申报材料通过指定邮箱线上提交电子版，评审完成后所有申报材料由主办方统一存档，不予退回；

　　申报单位拥有案例著作权，主办方拥有案例汇编、出版、线上展示、行业宣讲使用权，在使用过程中完整标注申报单位名称。

　　七、案例投稿方式

　　案例申报材料统一发送至秘书处，邮件标题注明【卓越全球金融科技人才培养优秀案例】字样，邮件内容须包含报名联系人、所在单位、邮箱和手机号码。

　　案例申报邮箱：sylvia1177@ruc.edu.cn

　　秘书处联系人：朱老师 13811852707、宋老师 18210370731

　　座机：010-62516755