转自：贵州日报

霍雨佳

贵州把算力、数据、人工智能、电子信息“四类产业”，作为全省发展数字经济的重点。这番部署，既点明了贵州数字经济的主攻方向，也道破了一个常常容易被忽略的发展之道——区域优势拼到最后，往往不是拼某一项单点突破，而是整体的结构性提升。

贵州发展人工智能赛道的底气何在？源于两大独特比较优势，一是积淀深厚的先发优势，二是无可替代的系统优势。二者相辅相成、层层递进，共同构筑起贵州人工智能行稳致远的基础。

先看先发优势。作为全国首个大数据综合试验区，贵州超前布局算力基础设施、深耕数据资源培育，“中国数谷”声名鹊起，为人工智能产业落地生根、迭代成长筑牢了坚实基底。但先发不等于领跑，科技赛道日新月异、迭代竞速瞬息万变，一时的起步领先，若缺乏持续深耕、系统赋能，终将被后来者赶超。想要把起步优势转化为长盛不衰的胜势，就要夯实、放大系统优势。

何为发展人工智能的系统优势？就是坚持系统观念，把产业放进生态里培育。人工智能从来不是一项孤零零的技术，而是嵌在一个由政府、企业、高校、科研院所、资本、政策、应用场景共同构成的产业生态系统里，也嵌在一个由教育培训、公共服务、社会认知构成的社会系统里。这两个系统长年累月地互动，多方位协同、多层次联动，积累到一定程度，就会产生一种奇妙的跃升——新的业态冒出来，新的人才被吸附过来，新的场景不断涌现。

参照产业发展实践经验，人工智能的跨越式突破，不会是单个要素的简单叠加，而是全链条协同、多层次联动的质变跃升。贵州充沛优质的算力资源、海量可控的数据资源、完善的电子信息配套，为人工智能发展筑牢了硬件支撑。而人工智能的技术突破，又反向带动全链条产业迭代升级、提质增效。长年累月的双向赋能、全域联动，会持续催生新业态、培育新动能、集聚新人才、解锁新场景，这种“整体大于部分之和”的涌现效应，正是人工智能产业高质量发展的核心密码，也是贵州十余年深耕数字经济收获的最宝贵发展经验。

毋庸讳言，人工智能人才是紧俏的，既懂技术又懂行业的复合型人才更是稀缺。怎么办？靠一两个政策“抢人”，恐怕治标不治本。人才不是货架上的商品，要在生态中生长。产业兴旺，人才才有用武之地；学科健全，人才才能就地培养；评价灵活，人才才能脱颖而出；配套完善，人才才能安心扎根。所以说，人才培养本身就是一项系统工程——需要政、产、学、研、用多层次联动，需要基础教育、高等教育、职业教育贯通衔接，需要以项目育人、以场景练人、以事业留人。当人才链与产业链、创新链深度耦合，人才就不再是仅靠政策“抢”来的，而是在生态中“长”出来的。