Daniel Wiessner
路透10月1日 - Lyft（LYFT.O）已同意支付2.725亿美元，以和解加利福尼亚州及其三个最大城市提出的指控。这些指控称，该公司为节省成本，错误地将司机归类为独立承包商而非员工。
Lyft、Uber及其他依赖“零工”的移动应用服务公司，十多年来一直面临着关于工人分类错误的指控
根据联邦和州法律，承包商无权享受最低工资、加班费及其他劳动保护
加利福尼亚州于2021年起诉Lyft，洛杉矶、旧金山和圣地亚哥也相继提起诉讼
这些案件已与代表数千名Lyft司机提起的诉讼合并
该和解协议尚待法院批准，涵盖2016年4月至2020年12月期间涉嫌的违规行为
Lyft在一份声明中表示，司机一直都按照法律规定被正确分类，并称“我们很高兴能将此案尘埃落定”
据加州劳工专员办公室称，这是加州历史上涉及工资侵占索赔的最大和解案
2023年，Lyft和Uber曾共同同意支付3.28亿美元 (link)，以和解纽约州总检察长提出的类似指控
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